American Staffing Associationによると、860万人の派遣社員と契約社員が1年間で米国の人材派遣会社に雇われています。人材派遣業界は非常に有利です。あなたが経験を持っているならば、良い才能を見つけることができて、人々にスキルを持って、一時的なまたは雇用代理店を始めることを考えます。あなたはオフィスや事務、産業または専門または工業の業界にサービスを提供することができます。あなたが決心し野心的であるならば、あなたはそれらすべてに奉仕することができます。
ニッチを選びなさい。たとえば、法律事務所には執行役員、5つ星ホテルには洗剤、病院には小児看護師を提供します。また、地元企業のニーズ、あなたの経験、そしてあなたのニッチ市場での立ち上げ費用と潜在的な収入についても考えてください。
あなたのビジネスのための場所を選択してください。人材派遣業界は人材業界です。画像がすべてです。あなたは、潜在的な従業員を受け入れ、面接し、そしてテストし、あなたのスタッフを訓練しそして会議を開くための場所を必要としています。あなたの専門に応じて、あなたはあなたが探しているプロのオフィスビジネス、倉庫地区、または近くのビジネスクライアントにあなたのオフィスを持つことができます。お金が問題になる場合は、短期リースの仮想オフィスを検討してください。あなたのオフィスは潜在的な従業員にとってアクセス可能であるべきです。
あなたのビジネスを売り込みましょう。あなたのビジネスについての説明、パンフレットの送付、ダイレクトメーリングの送付、インターネットの掲示板や新聞、イエローページへの広告掲載など。また、コールドコールの潜在的なクライアント。
スタッフを雇う。場所はあなたのコミュニティ新聞を含む新聞に広告が欲しかった。カードを配って、潜在的な顧客にあなたのサービスを使うことの利点について話すことによって、ビジネスイベントでネットワークを組む。イエローページ、テレビ、およびキャリアのWebサイトやデータベースに広告を掲載する。
