ロサンゼルスのすべての従業員は、カリフォルニア州の最低賃金法に従って支払いを受ける必要があります。ロサンゼルス市は、すべての企業が支払う賃金を管理することはできませんが、市と契約を結んでいる企業が支払わなければならない最低生活賃金を義務付けています。
カリフォルニア最小
2014年7月現在、カリフォルニアの最低賃金は1時間9ドルです。それは2016年1月から1時間につき10ドルまで上がるように設定されています。チップで稼いだ従業員は、チップで稼いだ金額に関係なく、この最低賃金も支払わなければなりません。時間外勤務（1日8時間以上、週40時間以上、または7日連続の勤務を含む）の場合、免除されていない従業員には時給を支払う必要があります。ただし、カリフォルニアでは、一部の従業員は残業手当を免除されています。これは業界によって異なり、業界を管理する賃金指図のセクション1に示されています。たとえば、幹部社員は製造業で免除されています。
ロサンゼルス生活賃金
ロサンゼルス市はまた、市と契約を結んでいる企業で働く従業員に生活賃金を義務付けています。 2014年7月現在、この最低賃金は1時間あたり11.03ドル、健康上の利点は1時間あたり1.25ドル、または健康上の利点がない場合は1時間あたり12.28ドルになります。空港の従業員は同じ賃金を受け取る権利がありますが、1時間あたり4.81ドル、または健康上の利益なしで1時間あたり15.84ドルの最低医療給付を得ます。ヒントはこれらの最小値にはカウントされず、州の残業法が依然として適用されます。
