バージニア州は、保険法の興味深い歴史と、雇用主が国内保険会社への従業員保険の提供を禁止する唯一の州であることを一時的に表彰するという疑わしい名誉を持っています。 2011年現在、バージニア州には国内パートナーを認める法律がありません。
認識
バージニア州には、結婚を1人の男性と1人の女性との間の合法的な労働組合と定義した法律があります。州は、この法律および1996年の結婚擁護法の表現を使用して、同性婚、国内のパートナーシップ、市民労働組合、またはその他の法律で定義されている婚姻以外の取り決めの承認を拒否しています。どの市や郡の政府も国内のパートナーを認めたり、利益を拡大したりすることはありません。他のパートナーが不可能であるときに親族ステータス、病院訪問権、または医学的決定をする権利の次に国内パートナーを認める法律または法律は存在しません。
アーリントン郡対ホワイト
アーリントン郡は、郡の従業員の国内パートナーに一時的に健康保険給付を提供し、郡従業員の夫と妻にすでに利用可能な給付を延長した。ある納税者グループが訴えを起こし、2000年に州最高裁判所は州に州婚姻法を無効にする権限がなく、その結果、雇用主のような恩恵を受けることができないと判決を下した - 健康保険など - 未婚のカップルへ。
2005年立法
2005年、州は民間の雇用主が「保険会社とグループポリシー保有者との間で相互に合意することができるその他の種類の人」に給付を拡大することを許可する法律を可決しました。従業員国内のパートナーは通常、彼らが献身的な関係にあることを示す保険会社との宣誓供述書に署名します。
ヘルスケアへの挑戦
オバマ大統領の2010年医療改革には、2014年までにすべてのアメリカ人に健康保険の加入を義務付ける措置が含まれていました。2010年、バージニア州の法務長官は連邦政府に訴訟を起こしました。 2010年12月、連邦裁判官が司法長官の好意に基づき判決を下し、2011年現在、事件は最高裁判所に提訴されたようです。
