就業日の間、またはプロジェクトを完了するのにかかる時間の間に、あなたの従業員は彼らの動機の落ち着きを経験するかもしれません。モチベーションが低いとパフォーマンスが低下し、企業の生産性が低下するため、収益に影響を与える可能性があります。生産性を維持し、作業完了に必要な結束力を強化するために、従業員のやる気を引き出すための楽しいゲームを実装します。
ロール・プレイング
従業員に、自分が選んだキャラクターをロールプレイするコメディスケッチを作成するよう依頼してください。スケッチは、同僚や経営陣の間で新しい会社の情報を示したり伝えたりするための楽しい方法です。たとえば、顧客サービスに関する新しいポリシーを、顧客としての姿勢をしている従業員とそのポリシーを実演している別の従業員との間で実行することができます。最良のロールプレイングスケッチは従業員の投票によって決定され、勝者は賞を受け取ります。
コンテスト
コンテストを使用して、従業員の意欲を高め、会社に関わってもらう。コンテストには、目標を達成するために働いているチームや個人が参加することがあります。たとえば、レストランを所有している場合は、特定の数の特定のエントランスを夜間に販売するようにサーバーに挑戦します。コンテストの勝者のための賞はギフトカードか現金であるかもしれません。または、販売会社の管理者であれば、従業員のために賞金を含む販売目標を設定することもできます。
スカベンジャーハント
あなたの従業員のためのスカベンジャーハントを作成することは彼らをやる気にさせ、彼らのつま先に保ちます。スカベンジャーハントは、誰かが最初にすべてのアイテムを集めるまで特定のアイテムを集めることを含みます。たとえば、会計事務所を管理している場合、週を通して各顧客から2〜3種類の控除を見つけるように従業員に依頼することができます。各タイプの控除を最初に見つけた従業員が、無料のランチまたは他のタイプの賞品を獲得します。レストランの従業員は、メニューの各ドリンクアイテムを1つずつ販売するように依頼される可能性があります。最初にそうすることも賞を勝ち取ります。
トリビア
雑学のゲームはあなたの従業員に彼らの心を鋭く保ちそして答えを開発するために協力するように動機を与える。あなたの会社の雑学ゲームはそれぞれ10か20の質問の少数の部門を含むかもしれません。最も正しい答えを持つトリビアゲームの終わりにいるチームは、賞または表彰を受けます。雑学は、会社固有の情報、一般的な知識、またはその2つの組み合わせを含む可能性があります。たとえば、あなたの会社が新しい販売方針を実施したばかりの場合、トリビアゲームはその方針について従業員に質問することができます。従業員にチームを組んで答えをメモ帳に書いてもらいます。すべてのラウンドが終わった後、あなたの従業員は審査のために自分のメモ帳を渡します。
