職場の関係と倫理

仕事：週5日、1日のうち8時間を過ごす場所です。自分の配偶者を見るよりも仕事仲間を見る方が多いと主張する人もいるかもしれません。したがって、友好的またはロマンチックな関係が職場に現れることは避けられません。

境界

行動の境界は、企業の行動規範の中で時々影響を受けますが、これらの行動規範が同僚間の関係を妨げることはめったにありません。一般に、企業は従業員がオフィスロマンスに参加しないことを好むが、それが起こる可能性があることを理解している。

影響

2人の従業員が職場のロマンスに関わっているとき、その関係にあるのは彼らだけではありません。オフィス環境では噂を避けるのは難しいことがあります、そして従業員はロマンスがもたらすことができる面白い面を高く評価します。

倫理

倫理の問題が提起されるとき、職場の関係は見下ろされることができます。たとえば、役員が部下に対してロマンチックな感情を示す場合、これは非倫理的行動と見なされることがあります。

検討事項

2005年5月号の「OfficePro」では、Martha McCartyが職場の関係の管理に関する未完成の規則について議論しています。

ヒント

職場では、従業員は友人やロマンチックなパートナーに有利な行動を示さないようにします。中立的で偏りのないままでいることが、職場との関係を成功させる鍵となります。