OSHAはさまざまな理由で検査官を職場に送ります。 OSHAのコンプライアンス担当役員が差し迫った危険性があると信じるところで、彼らは調べます。 OSHAは労働者の苦情、重大な事故、死亡者の検査に対応しています。 OSHAは、違反を捉えるためにプログラムされた検査、または異常に危険な施設への訪問を行います。違反が発生した検査の後に再検査が続く場合があります。
差し迫った危険
OSHAの役員が通常のOSHAの手順に従わないうちに死亡または重傷を負う可能性が高い危険性が合理的にあると確信している場合、役員は雇用主に連絡して自主的に危険を取り除くか従業員を排除します。雇用主が拒否した場合、OSHAはその危険性を排除するための民事訴訟について連邦地方裁判所に申請します。雇用主が遵守していても、OSHAは引用を発行し、所定の日数以内に施設を再検査します。
調査中
OSHAは、死亡または重傷を引き起こす職場の事故を調査します。検査は調査の中心です。この種の検査の目的は、死亡がOSHA違反によって引き起こされたのか、または原因となったのかを判断することです。 OSHA指令CPL 02-00-137は、この種の検査の手順を概説しています。怪我をする危険が取り除かれるか封じ込められたらすぐに検査を行わなければなりません。 OSHAは1営業日以内の検査をお勧めします。検査官は、監督者、従業員、第一対応者および法執行官にインタビューします。現場の状況やインタビューは通常ビデオで録画されています。 OSHAの役員はインタビューの書き起こしをしてサイトに戻ります。インタビュイーはレビューして署名するよう求められます。
従業員の苦情
雇用主がOSHA規格に違反していると考える従業員は、OSHAに連絡して検査を依頼することができます。訴状には、申し立てられた違反を取り巻く特定の詳細情報を提供する必要があり、また訴状を提起した従業員が署名する必要があります。従業員は自分の名前を雇用主から差し控えるように依頼することができます。 OSHAの役員が違反があると信じる場合、彼は検査を行います。検査は従業員の苦情に限定されません。役員は、苦情に記載されていない職場の領域を検査することができます。
プログラム済み
OSHAは、特定の産業に関連する危険レベルを減らすための継続的な取り組みの一環として、本質的に危険な職場を検査します。 OSHAは、報告された休業中の事故の数、違反による死亡者数、およびその現場で行われている作業に関連する危険性に基づいて、検査のための作業現場を選択します。
再検査
産業施設で違反が発見された後、OSHAは雇用主に違反を通知し、雇用主が問題を修正する時間を与えます。雇用主は違反に異議を申し立てることができます。 OSHAは、雇用主の視点を考慮して対応します。 OSHAは、引用を支持するか、雇用主と適切な取り決めをします。 OSHAが引用を支持する場合、役員は違反が是正されたことを確認するために追跡調査を行います。
