通知支払いは、通知の代わりに支払いとも呼ばれ、手放されている従業員に支払うお金です。 2週間の解雇または解雇の通知を彼に与えるのではなく、単に2週間の間彼に支払い、彼を去らせます。もちろん、従業員に2週間以上の通知をする必要がある場合は、通知の支払額は2週間以上の報酬になります。通知支払いの計算は簡単な算術の問題です。
年間給与を52で割ります。
結果の数値に必要な週数を掛けます。たとえば、年間52,000ドルを稼ぎ、2週間前に通知を受け取る権利がある従業員には、2,000ドルを受け取る必要があります。 $ 52,000 / 52 = $ 1,000を考えます。 1000ドルX 2 = 2,000ドル。
月給を30で割り、その結果に必要な日数を掛けます。あなたの従業員が年ごとではなく月ごとに支払われる場合、計算は週ではなく日数になります。たとえば、月に3,000ドルを稼いで2週間の通知を受ける権利がある従業員がいるとします。 1日あたり100ドルを得るために30で3,000ドルを割ります。次に、週数を日数で表すと、1日100ドルに14日を掛けます。従業員は1,400ドルの通知を受け取る必要があります。
