OSHA報告要件

議会が1970年の労働安全衛生法を可決したとき、職場の安全は全国的な義務になりました。職場での怪我の分析と対処を義務付ける。

すべての民間部門の雇用主は、労働関連の死亡者、重傷、切断および眼球喪失についてOSHAに通知しなければなりません。

定義された報告状況

すべての入院が報告できるわけではありません。 OSHAは、観察または検査ではなく、入院入院を治療または医療の入院と定義しています。商品を手配して病院で夜を過ごしている間にはしごから転倒して、医師が脳震盪の症状を観察できるようになっている従業員は、OSHAに連絡する必要はありません。しかし、同じ従業員が転倒してから24時間以内に内傷を負い、正式に患者として入院した場合、その雇用主は事件をOSHAに報告する状況を知らされてから24時間後に死亡します。

OSHAの観点からの切断には、機械によって切断された腕、脚、指、つま先、および回復不能な損傷のために外科的に除去されたものが含まれます。骨が含まれていない場合でも、失われた指先はOSHAの切断法の定義に該当します。

職業上の傷害としての失明は、従業員が治療のために病院に入院し、入院入院とならない限り、報告可能な事件とはなりません。 OSHAの報告目的のために、失明とは従業員の眼球が取り除かれたことを意味します。

クリティカルタイムフレーム

OSHAの報告要件を遵守するために、 すべての雇用主は、死亡、切断、または失明の原因となる事件が発生したときに正確に注意を払う必要があります。。彼らはそれにつながった仕事関連の事件の30日以内に起こるどんな従業員の死もOSHAに警告しなければなりません。死に気づいた後、雇用者はOSHAに話すために8時間を過します。従業員が仕事の遂行を傷つけてから31日後に死亡した場合、彼女の死亡はOSHAの報告対象外です。

勤務中の事故により従業員が切断を受けたり目を失ったりした場合、報告窓口は24時間です。たとえば、事故の6週間後に行われた切断は報告する必要はありません。雇用主はまた、従業員の状態について学んだ後に時計を見なければなりません。 OSHAは、雇用主が24時間以内にニュースを入手していることを知らされることを望んでいます。 24時間の期限は、4番目のタイプの報告可能なイベント、つまり仕事関連の事件に関連する入院入院にも適用されます。