あなたの理想的な仕事を上陸させようとするとき、よく書かれた動機手紙はすべての違いを生むかもしれません。モチベーションレターは、ポジションを申請するときに履歴書に添付されるカバーレターです。それは彼女があなたのアプリケーションパッケージを開いたときにリクルーターが最初に見ることです。手紙はあなたのドアに足を入れて彼女の興味を引く機会をあなたに提供します。
なぜあなたがその役職に応募するのかについて、強く明確な声明を発表してください。やる気を起こさせる手紙の最初の段落は、3〜4文にする必要があります。あなたがそのポジションに興味を持っている理由を採用担当者に知らせてください。役職名と会社名を明記してください。
あなたがそのポジションにふさわしい資格を持っていることを採用担当者に見せてください。やる気を起こさせる手紙の本文は、あなたがそのポジションにとって最良の選択であることを採用担当者に説得する機会をあなたに提供します。本文は1〜2段落にします。採用担当者に、あなたがそのポジションに適格であることを知らせる強力なオープニングセンテンスから始めます。あなたの主張を証拠で裏付ける。過去の実務経験と成功、学業成績、受賞歴について述べてください。あなたがそのポジションにふさわしい特定のスキルについて話し合ってください。あなたが会社にもたらすであろう追加の資産と資質を述べてください。あなたの主なポイントの一文要約で手紙のこの部分を締めくくりなさい。
丁寧に面接を求めることによって手紙を締めくくってください。やる気を起こさせる手紙の結論は2〜4文にするべきです。レターに含まれている履歴書について採用担当者に思い出させ、彼らの時間と配慮について彼らに感謝し、そしてミーティングまたはインタビューを提案することによってレターを終わらせる。
「誠意をこめて」とあなたの名前の下にタイプされた手紙を締めくくってください。 「誠意を持って」とあなたの名前の間にあなたの署名のためのスペースを残してください。手紙を数回校正して、あなたが空いていたスペースに黒インクであなたの名前に署名してください。
