ほとんどの人は自分の毎時、毎週、または毎年の給料を知っているだけですが、時にはあなたはあなたの収入についての情報を必要とする特定の申請書に記入するためにあなたの毎月の総給与を知る必要があるかもしれません。融資、住居、福祉、メディケイド、フードスタンプなどの公的援助の申請に関しては、これが当てはまります。幸いなことに、あなたの毎月の総賃金を見つけることは少し基本的な数学でかなり簡単です。
総所得とは何ですか？
総収入は、税金やその他の控除が給与から取り除かれる前に職場で稼ぐものです。あるいは、純利益は税金やその他の控除が小切手から取り除かれた後に得られるものであり、それが「持ち帰り給与」とも呼ばれる理由です。
あなたの純利益は予算目的のために重要ですが、ほとんどの人が彼らの収入について議論するとき彼らは彼らの総収入について話しています。結局のところ、これは会社に入社したときに働くことに同意した数です。1時間20ドル、1週間1,000ドル、1ヶ月5000ドル、1年15万ドルです。
この数字は、通常、控除や税金を支払う前であっても、給与計算で毎月の収入と同じになるわけではないことを認識することが重要です。実際の給与はあなたが働いた時間数またはその特定の月の何日の仕事日数に基づいて変動するかもしれませんが、あなたの総月給はあなたが平均的な月にするものであるからです。
総月給の決定
あなたがあなたの総月給を把握しようとしているとき、あなたの方法はあなたが現在慣れ親しんでいる数字に基づいて変わります。一部の人々は彼らの毎時のレートを知っている、いくつかの彼らの毎週のレートを知っているといくつかの彼らの年間給与を知っているだけです。あなたはいつもあなたのために数学をするために毎月の収入計算機をオンラインで見つけることができます、しかし、あなたがあなた自身でそれをするのを好むならば、式は支払い期間に基づいて変わります。
毎時レートを使用した計算
あなたの時間給を使って毎月の総所得を決定するには、あなたの毎時給与にあなたが週に働く時間数を掛け、その年の週数を掛け、それからその数を12で割ります。
たとえば、1時間に20ドルを稼ぎ、1週間に40時間働いているとすると、最初に毎週の給与が800ドル（20ドル×40ドル）になります。あなたはあなたの年間給料は$ 41,600（$ 800 x 52）であることがわかります。あなたの毎月の総支払額は、その場合、3,466.67ドル（41,600ドルを12で割ったもの）になります。
それは典型的な月に何週間あるかという理由であなたがあなたの毎週の労働時間数にあなたの時給を掛けてからそれを4倍にしたくなるかもしれません、しかしそれは1年に12ヶ月と52週があるので、月の実際の平均週数は4.33であり、これはあなたに不正確な結果を与えるでしょう。これを数値で表すと、上で使用した同じ例では、月額料金は3,200ドル（20ドル×40×4ドル）で、実際の月給よりも200ドル以上少なくなると考えられます。
週給を使用して計算する
毎週の給与を使用して毎月の給与を計算するのは、毎時の給与を使用して計算するのと同じです。すでにあなたの毎週の給与を知っているので、最初のステップをスキップできます。言い換えれば、あなたが週に1,000ドルを稼ぐならば、あなたは最初にあなたの年間給与を見つけるには、52に1000を掛けて、52000ドルになる必要があります。あなたはあなたの年間総給与を計算したら、あなたはちょうどあなたの毎月の給料を見つけるために12でそれを分割する必要があります。この場合、それは4,333ドルになります。
年間給与を使用して計算する
例えば、あなたがする必要があるのは12で数を分割することだけなので、あなたの毎月の総収入を見つける最も簡単な方法はあなたの年間給与から始めることです。例えば、あなたの毎月の給与は12,500ドルです。 ）
複数の支払レートを使用した見積もり
たとえば、仕事で一定の賃金を稼ぐ場合や、月曜日から金曜日までの週末に別の賃金を稼ぐ場合、または定期的に残業する場合は、計算がもう少し複雑になります。そうであっても、概念はまだあなたがもう少し仕事をしなければならないことを除いてあなたの毎時率に基づいて毎月の総所得を計算することと大体同じです。
これらの計算を行うには、1つの賃金率で1週間に何時間稼ぐかをその時給で乗算し、それからあなたが稼ぐどんな追加の賃金率についても同じことをする必要があります。あなたはそれからあなたの毎週の総給料を見つけるためにあなたの毎月の給料を見つけるためにその数を使うためにこれらすべてを足し合わせるでしょう。
たとえば、平日に1時間あたり15ドル、週末に1時間あたり20ドルを稼ぎ、月曜日から金曜日までの30時間と土曜日の10時間の仕事をしているとします（そのうちの2つは残業です）。最初に平日に支払った金額（$ 450）を調べるために30を掛けて$ 15を掛け、次に土曜日の基本払いを$ 20（$ 160）で掛けてから$ 20を掛けて時間外率を求めます（1.5）。 （30ドル）、次に30ドルに2（60ドル）を掛けて残業代を調べます。あなたの毎週の支払いを得るためにこれらすべてを足し合わせると、あなたはあなたが670ドルを稼ぐことに気付くでしょう。 52を掛けて、年間給与が34,840ドルであることを確認します。最後に、その数を12で割り、あなたの毎月の給料を見つけます。この場合、それは2,903.33ドルになります。
ボーナスやコミッションの追加
ほとんどのボーナスやコミッションは定期的に変動するため見積もりが難しいため、最善の選択肢は昨年のボーナスをすべて合計してから12で割って毎月のボーナスレートを見つけることです。その後、これを毎月の基本総給与に追加して、現実的な毎月の総給与率を見積もることができます。たとえば、基本総月給が3,000ドルで、昨年12,000ドルのボーナスを獲得した場合、最初に毎月の平均ボーナスがおよそ1,000ドルであることがわかり（12,000を12で割って）、次にそのボーナスレートを追加します。毎月の総給与は4,000ドル（3,000ドル+ 1,000ドル）でした。
あなたの支払いが劇的に変わるとき
あなたの時間は週ごとに大きく異なるのであなたがあなたの時間給に基づいてあなたが本当にあなたが毎週どれくらい稼いでいるかを推測することができないならば、するべき最もよいことはあなたがあなたの過年度の給料を見ることによってあなたが毎年稼ぐものを推定することです。小切手自体で税金が削除されるため、小切手自体を合計することはできませんが、それでもペイスタブがある場合は、控除や税金の前に収益を確認できます。昨年からこれらを合計してから、あなたの毎月の収益を見つけるために12でその合計を割ります。
あなたがまだ一年間その会社で働いていないのであれば、あなたが持っている給料の合計を合計し、次に小切手でカバーされる給与期間の数でそれらを割ってあなたの給与期間当たりの平均給料を見つけることができます。あなたの平均年間給与を見つけるためにあなたが年間に持っている支払期間の数（あなたが毎週支払われるならば52そしてあなたが半週毎に支払われるならば26）を掛けてください。次に、この合計を12で割り、毎月の給与を見つけます。
たとえば、毎週半ばに支払われ、最後の支払期間に899ドル、1,080ドル、1,508ドル、300ドルの収入がある場合は、これらを合計して4で割って、1支払期間あたりの平均支払額（946.75ドル）を計算します。次に、それを26倍して年間給与（24,615.50ドル）を見つけ、それを12で割って毎月の総給与（$ 2,051.29）を求めます。
