あなたの雇用主があなたを退職させるときにあなたが退職金を受け取るとき、コネチカット労働省（CTDOL）は失業給付からあなたを自動的に失格にしません。その代わりに、政府機関はその支払いを収入として扱い、州の公式を使用して、まだ受給資格がある場合は失業給付があるとしてもそれを計算します。あなたの退職金がなくなった後、あなたは通常の支払いを集め始めます。あなたが失業保険請求プロセスの間にあなたの退職金を報告する限り、あなたは正しい額を受け取るでしょう。あなたがより多くの失業を集めることができるようにあなたがあなたの退職金を隠すならば、あなたはコネチカット政府からの厳しい罰金に直面するでしょう。
退職金
あなたの雇用主があなたに退職金を提供するとき、それはあなたがあなたの仕事を失っているという事実を相殺することです。あなたに数週間の追加給与支払いを提供することによって、あなたの雇用主は解雇の打撃を和らげることを望みます。あなたが雇用者からあなたの最後の給料を受け取るとき、それはあなたが仕事を通して得たものの上にそれに追加の収入の週があるでしょう。
退職金の報告
あなたがCTDOLにあなたの主張をするとき、あなたはあなたの退職金を報告しなければなりません。その理由は、退職金は依然として所得とみなされているからです。収入を集めることはあなたをコネチカット州の失業手当から失格にするわけではありませんが、それはあなたの適格性を変えるかもしれません。あなたの最初の申請プロセスの間に、あなたは真実に退職金についての質問に答えて、あなたがあなたからどれくらいのお金を受け取るかを説明しなければなりません。その後、あなたがあなたの毎週の請求を提出するとき、あなたはあなたが退職金を稼いだどんな週にも注意しなければなりません。 CTDOLはあなたの答えに応じてあなたの資格を計算します。
分割支払いの計算
あなたがあなたがコネチカット州の失業手当の対象でもある週に退職金を稼ぐならば、あなたはまだ部分的な給付を集めることができます。失業手当の支払い額を決定するために、CTDOLは退職金の3分の2を税金などの控除前に支払います。その後、彼らはあなたの通常の毎週の支払いから結果を引きます。あなたは、もしあれば、あなたは支払いとして残りを受け取る。あなたの退職金がなくなると、あなたの失業手当は部分的な支給ではなくなります。
報告の失敗
退職金を報告しない場合は、保険金詐欺を犯しています。 CTDOLはあなたの請求の初めにあなたの雇用者と照合し、あなたの給付年度を通してファイルの無作為監査を行います。あなたがあなたの収入についての情報を源泉徴収、隠蔽、または虚偽の表示をしたことが発見された場合、あなたは厳しい罰則に直面する可能性があります。コネチカットはあなたにあなたの利益を返済することを強制し、あなたに最大39の追加の利益週まであなたにペナルティを課すことによってこの犯罪を罰します。これは、次回失業の資格があるときには、今週は何も支払わずに奉仕する必要があることを意味します。場合によっては、最高5000ドルまでの懲役猶予期間が1年から5年の罰金を受けることができます。
