ホリデーカードの配布からビジネスのマーケティングまで、特定の会社で働く従業員数を調べることに関心があると思われるさまざまな理由があります。一部の企業はこの情報を予約なしに開示することがありますが、他の企業は詳細を明らかにすることができないという方針を定めているでしょう。情報が容易に漏らされない場合は、結果を入手するための他の方法があります。
会社のWebサイトを確認してください。多くの場合、企業のWebサイトには、事業内で働いている従業員の数が表示されます。 「私たちについて」のページを見れば、おそらくあなたの答えが明らかになるでしょう。複数の場所があり、全体の数を探している場合は、追加する必要があります。
会社に電話してください。従業員人数を必要とする十分な理由がある場合は、会社に電話して人事部に相談することができます。従業員に関する詳細な情報ではなく全体的な数字を探していることを説明してください。特定の会社の方針に応じて、会社の年次報告書をファックスまたは電子メールで送信するように依頼することもできます。
会社の従業員に話す。あなたがビジネスのために働いている個人を知っているか、または連絡する方法がある場合は、彼女にあなたのための人員をもらってもらいます。競合他社で働いている人、または定期的に会社を訪問している人(UPSの運転手など)を知っている場合は、詳細を収集するよう依頼してください。
個人的な観察をしなさい。会社の規模が小さく、お住まいの地域で、一般的な人数のみが必要な場合は、営業時間の開閉時に特定のオフィスビルを出入りする従業員数を観察できます。
企業のオンラインデータベースを検索します。 Hoovers、Inc.などの企業は、小規模および大規模のさまざまな企業の最新記録を保持しています。調べているビジネスの名前を入力して、正しい場所を確認してください。検索結果には、特定の事業で働いている従業員数とともに会社の連絡先情報が表示されます。
別の選択肢は、あなたの地元の商工会議所に問い合わせることです。商工会議所のオフィスは、地域をその地域の企業や組織と結びつけます。グレーターサウスウェストヒューストン商工会議所のように、事業がその都市または郡のCOCの会員を申請するとき、彼らは通常そこで働いている従業員の数を識別する申請書を完成することを要求されます。
ソーシャルメディアを使用する今日の多くの企業はトレンドを常に把握し、LinkedinやFacebookなどのソーシャルメディアサイトにビジネスプロファイルを追加しています。会社名を検索すると、連絡先情報と、各会社の従業員数とともに結果が表示されます。
ヒント
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最も正確な情報については、人事部に直接話してください。
警告
データ収集について不審に行動しないでください。そうしないと、企業が情報を差し控える可能性があります。