あなたの最初の仕事を始めようとしているのか、すでに退職を夢見ているのかにかかわらず、あなたの給与明細書を読み、あなたの報酬を理解する方法を学ぶことはあなたの経済的幸福にとって不可欠です。雇用主は、給与総額、正味給与、および超過勤務給を含む、従業員の給与について話すときにいくつかの用語を使用します。
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あなたの雇用主が支払う総額とあなたがあなたの給料で実際に見る金額との間には大きな違いがあるかもしれません。総基本給は、あなたが給与期間中に働いた標準時間にあなたを雇用するためにあなたの雇用主が実際に支払った金額です。一方、あなたの純支払額は、すべての税金、健康保険料、退職金拠出金およびその他の控除が行われた後に残された金額です。
ベース対残業
あなたが残業代を支払う資格がある場合は、実際には2つの異なる賃金があります。あなたの基本給額はあなたが仕事の時間あたりにする量です。あなたが仕事を提供されたとき、あなたはこの時間給情報を受け取ったはずです。あなたが週40時間以上働いているとき、あなたの残業代金はあなたの基本給の1.5倍に相当します。つまり、基本給が1時間あたり10ドルで、上司が1週間に50時間働くように要求した場合、最初の40時間は依然として1時間あたり10ドルで支払われます。
免除となしの免除
すべての従業員が残業手当の対象となるわけではありません。あなたの立場が免除として分類されている場合、それはあなたが週に40時間以上働いているときでも、あなたは残業を獲得する資格がないことを意味します。あなたの立場が例外なしとして分類されている場合、あなたが週に40時間を超えたときあなたの上司はあなたに残業代金を支払うことを要求されます。どの分類に分類されるのかわからない場合は、上司に問い合わせるか、人事担当者に連絡してください。
あなたのペイスタブを読む
あなたはあなたの給与明細書にあなたの総基本給、時間当たりの給料と時間外労働の支払いを含むこの情報の全てを見つけることができます。あなたがそれぞれの給料日に受け取る給与明細は、あなたが受け取ったかもしれない残業と共にあなたの総基本給をリストします。給与明細書には、給与からの控除と正味支払額の内訳も表示されます。また、総基本給、残業代、正味支給額など、すべての支払いカテゴリの年初からの収益情報を確認することもできます。
