あなたが職業上の世界に与える印象は、ビジネス上の連絡先を確立する能力や、高層者があなたに昇進の機会を与えると考えるかどうかに大きな影響を与えます。雇用主は常に自分の従業員を監視しており、悪い判断や不適切な行動を示すことはあなたに不利に働く可能性があります。健康で職場との関係を醸成し、さらなる職業能力開発の機会を得るために職場での職業的成熟度を示す方法を学びます。
専門知識を身に付ける。専門家は自分の専門的スキルを磨き、自分の分野で専門的な知識を得るために時間をかけます。この大変な努力と献身は、特定のキャリアについて真剣ではないか、彼らのプロフェッショナリズムを向上させるために必要なことをしても構わないと思っている個人によって出された仕事とは区別されます。専門知識の習得に時間をかけることは、職場での職業的成熟度の指標となる可能性があります。
あなた自身のビジネスを気にしてください。ゴシップや噂は職場環境を頻繁に訪れる可能性があり、打破するのは悪い習慣です、とインディアナ大学のキャリアサービスウェブサイトは示唆しています。上司や同僚に関する否定的なコメントを自分自身に伝えてください。誰かがあなたとゴシップを共有している場合は、親切に回答したり、他の従業員に情報を広めたりしないでください。
間違いや誤りに対する責任を負います。自分の過ちを軽視したり、責任を負うことを避けるために言い訳をするのではなく、自分の過ちに立ち向かうのではなく、将来にわたって同じ過ちを繰り返さないようにお詫び申し上げます。
締め切りまでに課題を完成させる。期限を守ることによって、あなたが信頼できて信頼できることを証明しましょう。仕事を遅らせたり、期限の延長を要求したりすることは専門的ではなく、雇用主は将来のプロジェクトや会社内での機会にあなたを勧めないかもしれません。
自分自身に挑戦し、新しい仕事を受け入れます。あなたが特別なプロジェクトに取り組むか、または新しい任務を手伝う機会が生じたら、あなたがチームプレーヤーであることを示し、あなたがプロとして成長するのを助けることができる新しい機会に開かれるように志願してください。
妥協して現実的になる。従業員は常に雇用主から欲しいものを手に入れることはできません。昇進のために渡されたり、休暇や昇給の要求を拒否された場合、これらの決定があなたの生産性やあなたの仕事に対する態度に影響を与えないようにしてください。
ふさわしい服装。インディアナ大学のキャリアサービスウェブサイトはあなたの衛生と手入れがあなたが他人に提示したいイメージ - プロのそれを表していることを示唆しています。ボケた髪、しわの寄った服、不潔な靴は受け入れられません。あまりにも明らかになっている服を着ていることもまた非専門的です。
