行動規範の利点は何ですか？

ほとんどの企業は彼らが遵守する行動規範を持っていますが、この考えは1世紀前には存在しませんでした。会社自体を警戒させることは余分な負担のように思えるかもしれませんが、ほとんどの会社は行動規範を浸透させることによる全体的な利益を見ています。

識別

行動規範とは、事業のリーダーによって実施されている、一連の道徳、基準、および事業運営のための適切な行動に対する自主的な信念です。行動規範は通常、汚職に対する法律や一般的な社会的慣習に沿ったものです。

行動規範は通常、あらゆる種類の利益をもたらします。行動規範は、事業自体、事業の全構成員、その顧客、そして通常社会全体に利益をもたらします、とManagementHelp.orgが報告しています。

消費者はしばしば企業倫理とブランド品質を関連付けます。より高い倫理基準を持つ会社は、より良い一般の認識を持つ傾向があり、従業員はそれ自体が経営陣の倫理ガイドラインに従う可能性があります。公衆の倫理的要求は、児童労働および危険な労働条件に対する法律をもたらしました。

行動規範の利点を理解するために、経営陣は従業員が会社の倫理基準に従うようにしなければなりません。会社の他の部分が行動規範に従うことを確実にすることは、上から始まります。

行動規範は、企業文化やビジネス文化の大きな部分を占める可能性が高い、とManagementHelp.orgは報告しています。行動規範は現在、ほとんどのビジネススクールで教えられています。