American Payroll Association（APA）は、2つのレベルの認定を提供しています。認定給与プロフェッショナル（CPP）と基本給与認定（FPC）です。認定資格を取得するには、給与計算の専門家が必要な給与計算に関する教育と経験を持ち、APAが管理する試験に合格する必要があります。認定候補者は、必要なコースを修了し、オンライントレーニングを通じて試験の準備をすることができます。
バーチャル教室
APAは、バーチャル教室のように機能するオンラインのインタラクティブセッションを提供します。インストラクターはWebを介してトレーニングを実施するので、参加者は自分の家やオフィスで学ぶことの便利さを楽しみながら、エクササイズをしたり質問をしたりすることができます。コースには、高度な給与計算の概念、中級の給与計算の概念、給与計算の基本、戦略的な給与計算の方法が含まれます。トレーニングは6〜9回のセッションで開催され、特定の日時にスケジュールされています。
Webベースのトレーニング
APAは、Webベースのトレーニングのオプションを提供します。これは、一般的なWebブラウザでサポートされています。参加者は学習を支援するために印刷されたワークブックを受け取ります。 「給与の基礎」では、基礎給与認定試験に必要なスキル、知識、能力について説明します。給与初心者に最適で、基本的な給与のトピックがすべて含まれています。 「PayTrain」は、Certified Payroll Professional試験に必要な一連の知識を網羅しています。このeラーニングのオプションは、講師によるオンラインセッションでも利用できます。
ウェビナーコース
認定給与計算の専門家は、再審査または継続教育を通じて認定を維持する必要があります。彼らはライブまたはオンデマンドで提供されているウェビナーに参加することでクレジットを取得することができます。ウェビナーは単一のプレゼンテーションでも、セグメント化されていてもかまいません。買掛金の計算、給与計算の計算、地方所得税の遵守、給与計算の問題、付け合わせなどのトピックについて取り上げます。ウェビナーは、講演者のプレゼンテーションと、PowerPoint、PDF、その他のディスプレイで構成されています。参加者は、リンクを有効にしてから48時間以内にウェビナーを見ることができます。
利点
オンラインコースは参加者に便利さを提供し、参加者はトレーニングの日付と場所を選択できます。参加者は旅行時間と費用も節約できます。オンラインインストラクターは、授業とのギャップを埋め、定期的なフィードバックと課題を提供します。彼らはまた質問に答え、ディスカッション掲示板とオンラインチャットを通して説明を提供します。認定の候補者は、大学、大学、トレーニンググループなどの他の教育機関を通じてトレーニングに参加することを選択できます。 APAには、オンライン給与計算コースおよびセミナーを提供する認定プロバイダのリストがあります。
意義
給与計算の認定は、給与計算の専門家の知識、能力、およびスキルのレベルを証明するものです。 CPPまたはFPCとしての指定は、給与計算の専門知識を意味し、昇進、昇進、および昇給のための道を切り開きます。 APAの認証は、客観的で価値のある資格です。受験者は必要なコースを修了するだけでなく、試験のために2〜4ヶ月の準備をしなければなりません。認証を取得すると、彼らはまた、特定の年数後に再認証しなければなりません。再認証は、継続的な学習と自己啓発への取り組みを意味します。
