学生と仕事をすることは、大きな満足をもたらし、安定した収入であなたの個人的な収益を上げるのにも役立ちます。教育アシスタントまたは教師アシスタントは、就学日に特定の時間勤務し、学区が提供するのと同じ休日を受け取ります。そのため、子供が学区に通っている場合は理想的です。面接の準備をすることで、仕事に就くことができます。それはまたあなたの神経を落ち着かせるのに役立ちます。
履歴書のコピーを取ります。多くの学区は彼らの資金の削減に苦しんでいます。履歴書のコピーを持参すると、地区のコピー費用が最小限に抑えられ、地区または学校の財政的制約についての理解が深まります。
地区または学校で定義されているように、教育または教師アシスタントの役割を見直す。補佐官は通常スタッフ全員をサポートしますが、教育または教師アシスタントは一度に1人の教師、教室または学年をサポートすることに集中します。
あなたがあなたが支援する学年を前もって知っているならば、カリキュラムを見直してください。復習すると、その学年レベルでカバーされているカリキュラムの種類に慣れることができます。教育助手は教えることはしませんが、教室での講義以外に援助が必要な学生にはサポートを提供します。その結果、カリキュラムの要件に精通していることを証明することで、教育または教師アシスタントの立場にある応募者の分野で際立つようになります。
結核検査のコピーを持参してください。いくつかの州では、あなたは学生と働くために否定的な結核検査を受けなければなりません。ニュージャージー州では、全教職員の初回雇用時の審査が義務付けられており、カリフォルニア州では4年ごとに上映が行われています。
個別指導、カリキュラムに関する知識、または子供の発達について学んだコースを強調しながら、子供との共同作業での経験についての回答をリハーサルします。あなたが面接をしているとき、特にあなたがしばらく職場から離れていたならば、あなたの神経はあなたをより良くすることができます。先生の援助に関してあなたの経験について尋ねられたときにあなたの言い回しを磨き、あなたが空白を引かないことを確実にするために事前に答えを練習してください。たとえば、グループ環境で特に困難な子供にどのように対処したかについての回答を用意し、何が発生したか、またどのように状況を解決したかについての概要を説明します。
なぜあなたがその仕事を望んでいるのかについての実践的な答え。あなたの子供の学年にあなたのスケジュールを合わせることの完璧さは個人的に説得力がありますが、それはインタビューの中で他の候補者の上にあなたのスキルを強調しません。子どもの教育への情熱、特定の発達年齢で働くことへの喜び、または教育分野の探索に対するあなたの関心など、学校、教師、または地区が説得力のあると考えるビジネス上および教育上の理由に焦点を当てます。
