面接のために服を着るとき、エスクァイアからMonster.comまでのファッションコンサルタントは、男性にダークスーツ、清潔で磨かれた靴、清潔できちんとした外観を勧めることを保守的な側で誤ることを提案します。ひげ）。
スーツ
collegegrad.comによると、男性は就職の面接に控えめなツーピースのビジネススーツを選ぶべきです。求職者は見栄えの良いスーツを購入するために銀行を破る必要はありません。ラックからのスーツは問題ありませんが、Esquireによれば、腕と肩がぴったり合っていることを確認し、大きな肩パッドの外観を避けてください。
シャツとネクタイ
就職の面接では、「サンタ」のネクタイかクローゼットの中にお気に入りのチームのロゴが描かれたネクタイを付けます。エスクァイアは控えめなパターンと色、例えば無地の海軍をお勧めします、例えば灰色のスーツによく合います。スリムな結び目はトレンディすぎると解釈される可能性があるので避けてください。Esquireによれば、タイの幅は3 1/2インチにしてください。シャツには、特にグレーやダークブルーのスーツを選ぶ場合は、控えめな白いシャツが最も効果的です。
外観
髪から靴までの全体的な外観は、多くの場合、履歴書に記載されているものと同じくらい重要です。 Collegegrad.comは、ダークソックスで涙や擦り傷のない暗い磨かれた靴を履くことを勧めます。指の爪は剃毛するかトリミングしてトリミングし、髪をとかし、ひげや口ひげを生やし、目に見える身体の穴やイヤリングを取り除いてください。さらに、面談の前にズボンのポケットに鍵や硬貨を詰め込まず、ガム、キャンディー、またはタバコを取り除いてはいけません。
インタビューのためのドレス
Monster.comによると、インタビューのドレスも仕事や業界を反映する必要があります。たとえば、金融や法律などの保守的な業界でインタビューする場合は、グレーのスーツ、白いドレスのシャツ、暗いネクタイや靴などの保守的な服装をよく守ってください。しかし、Monster.comによると、明らかに制限が少なく、創造性を重視する企業にインタビューする際には、会社の文化が何であるかについて詳しく調べてください。求職者は、会社が華やかで挑発的な人を探しているときに過度に着飾った面接に行きたがりませんが、同時に、会社の評判に基づいて何も想定したくないので、電話をかけて知っている人からスクープを入手してください。
