理学療法士は、けがをしたことのある人と働く医療専門家です。理学療法士は、脳卒中の被害者が再び右腕を使うことを学ぶのを助け、松葉杖を使うための適切な方法を若い女性に教えることができます。理学療法士は、特別養護老人ホームや病院を含むさまざまな場面で働いています。理学療法士は、常勤または臨時雇用者として働くことがあります。理学療法の代理店を始めることは医学のあなたの興味をビジネスのあなたの背景と結合する理想的な方法である場合もあります。
あなたのビジネスのためのスペースを作りましょう。スペースはあなたの家に別の入り口がある部屋でもいいし、あなたは他の場所でオフィススペースを借りることもできます。記録を残すスペース、候補者が面接を受けるのを待つことができる領域、および面接ができるスペースが必要です。あなたがあなたのために働くために追加の従業員を雇うので、あなたはスペースも必要になるかもしれません。潜在的な拡張能力を持っている賃貸事務所を探してください。
契約を結ぶ地域の理学療法の雇用者に直接連絡してください。人事担当者と話してください。その分野でのあなたの経歴と、彼らのニーズを満たすために資格のある労働者を見つけるあなたの能力を強調してください。可能であれば、通常の患者数、人員配置能力、病歴など、施設についてできる限り調べてください。問題の施設を代表して従業員を雇用する許可を与える文書に署名する準備ができている状態で、持参してください。
採用候補者を探しましょう。すべての受験者は自分の教育を修了し、州の免許試験に合格しているはずです。可能であれば、少なくとも1年間のフルタイムの経験を持つ人を探してください。卒業生に何を提供できるかについて、キャリアの日に地元の学校で話すことができるかどうか尋ねます。理学療法コミュニティをターゲットとする業界誌に広告を掲載します。あなたの連絡先情報と利用可能な仕事に関する詳細を配布する資料があることを確認してください。
獣医候補者基本的なテクニックと手順についてインタビューします。可能であれば、現在の職場で彼らを訪問し、彼らが患者とどのように直接相互作用するかを観察してください。候補者にすべての研究報告書のコピーを持参させる。従業員の経歴に関連するすべての資料は、あなたのオフィスのアクセスしやすい場所に提出する必要があります。従業員とあなたのスタッフの従業員の両方が、給与計算の目的で文書にアクセスできるようになります。すべての潜在的な従業員が自分の職歴と経歴について記入する標準化された文書を作成します。そのような文書もまたファイルされるべきです。
あなたがすべての州および連邦の規制に準拠していることを確認してください。事業法を専門とする弁護士に連絡して、理学療法士の雇用に関する州の監督法すべてを満たしていることを確認してください。
