クレジットチェックは、誰かがローンやクレジットカードを取得できるかどうかに影響を与えます。雇用主は将来の新入社員に対して信用調査を行う。家主は潜在的なテナントを調査するために信用調査を使用します。信用調査を実行するには、誰かの名前、住所、および社会保障番号が必要です。これはIRSフォームの納税者番号でもあります。
歴史
1936年に連邦政府が社会保障番号を導入しました。何十年にもわたり社会保障庁を超えて使用されるようになり、IRSは1961年にそれを使用し始めました。銀行、投資、その他の状況では、IRS番号と社会保障番号が必要です。それは、バックグラウンドチェックをする人にとっては便利なツールです。
手順
信用調査を実行するには、3つの主要信用調査所 - Experian、Equifax、およびTransUnion - の1つまたはすべてに連絡して、レポートとクレジットスコアを注文します。 3つの局が同じ情報を持っていない可能性があるので、3つすべてをチェックすることはあなたにとってしばらく価値があるかもしれません。
関数
信用報告書は、家主や貸し手に個人の経歴についての情報を提供します。雇用主は信用履歴を使用して雇用履歴を検証しますが、信用問題や借金の多い雇用主は信頼性が低く、盗む傾向が強いと考える企業もあります。
検討事項
公正信用報告法の下では、誰かに信用報告を要求するための正当な理由がなければなりません。雇用主は信用調査を行うために書面による同意を得なければなりません。これは通常、求職申請書類の一部です。信用報告書の否定的な情報に基づいて申請者を却下する雇用主、家主、または貸し手は、その決定とその理由を通知する必要があります。
地理
いくつかの州では連邦政府よりも厳しい法律があります。例えば連邦法の下では、自分の経歴調査を行う雇用主は、誰かを雇うのではなく、許可を求めたり、自分の判断を説明したりする必要はありません。カリフォルニアでは、雇用主は誰が調査を行ったかにかかわらず、同意を求め、否定的な決定を説明する必要があります。
