職場の強みを伸ばし、弱みを強みに変えるよう努力します。前向きな特徴を持った強い職場の人格を築くには、時間と慎重な努力が必要です。あらゆる機会を利用して、自分が上手く行っていることを自分が上手く行っていることに変える。
助けて
職場で自分の長所を使って他の人を助けます。たとえば、仕事の倫理に問題がなく、問題解決に優れている場合は、10分早く仕事に出かけて、その日の勤務先のレストランやオフィスを設定します。同僚が何らかの仕事や問題を解決するのを手助けするために、（会社の方針によって許可されている場合）シフトが終了してからさらに10分待ちます。他人を助ける能力を養うためには、誰かに役立つ機会を探します。あなたが彼らを援助するために飛び込む前に、彼らが援助を望むかどうか丁寧に人に尋ねてください。それを良くするためにシフトごとに少なくとも一度これをしなさい。
姿勢
私たちが仕事を楽しんでいるかどうかにかかわらず、態度は重要な役割を果たします。それはまた、私たちの同僚が彼らの仕事日の間にどのように感じるかに影響します。それは常に否定的である人々の周りであることよりも幸せである人々の周りであることが間違いなくより楽しいです。あなたが一般的に良い仕事態度を持っているならば、他の人とそれを共有してください。できるだけ頻繁に微笑み、励ましの言葉を提供することによってあなたの良い元気を広めます。仕事上の事柄や仕事中の特定の人々について文句を言うことを避けて、良い態度を築きましょう。そうしたくなったら、口を閉じてください。あなたが次にそれを開くとき、たとえそれがポジティブな方法で天気についてコメントしているか、彼らが良い日を過ごしたかどうか誰かに尋ねているとしても、ポジティブなことを言うことをポイントにしなさい。他の人はあなたの努力に感謝します。
コミュニケーション
良いコミュニケーションはどんな職場でも不可欠です。あなたが午前中にあなたが手伝っている就学前の教室でどのようになったかについて次のアシスタント教師に話すかどうか、あなたが直面している問題についてあなたの上司に電子メールを書くかコミュニケーションはあなたの仕事上の成功にとって非常に重要な部分です。職場で起こる良いことと悪いことの両方について上司ともっとオープンに話し合い、メールを送る前に丁寧なトーンと簡潔さについて慎重に検討するか、または他の人に電話をかけるときに正確なメッセージを取って配達する。作業。職場で誰かと話す機会は、あなたのコミュニケーションスキルを向上させる機会です。
セルフモチベーション
成功した従業員は、やることが何もないときにやるべきことを探します。あなたが自然に自己動機を持っているならば、あなたは言葉なしで、しかし十分な行動で、例として主導しているでしょう。あなたは仕事で空いている時間を埋めるための生産的な方法を探しています。おそらく次の日のあなたのスケジュールを埋めるか、彼らが何かを必要としているかどうか見るために顧客を呼んでください。あなたは自分の時間をうまく管理し、最も緊急の課題に従ってあなたの仕事に優先順位をつけるように働きます。あなたがこのスキルを磨く必要があるならば、あなたの仕事が終わったときにあなたができる何かがあるかどうかあなたの上司に尋ねることから始めてください。まだ見ていないことを完了するために必要なタスクを確認するためにあなたの周りを見てください。
