チームビルディングは、組織内のマネージャやスーパーバイザにとって常に簡単な作業ではありません。しかし、撤退、会議、その他の行事の際に、スカベンジャーハントのような興味深く革新的なテクニックを実行することは、協力、信頼、そしてチームワークの精神を育むのに役立ちます。スカベンジャーハントはスーパーバイザーにとってもスタッフにとっても楽しい経験になるでしょう。
スカベンジャーハントの指示
スカベンジャーの狩りは通常、チームが5人から6人のメンバーを超えないようにチームを小さくするときに最も効果的です。各チームはチームキャプテンを選ぶべきです。スカベンジャーハントの前に、スカベンジャーハントの最大期間を選択します。通常は90分以内です。イベントの前に、チームが何を探すべきかを決めます。秘密の場所に置かれた会社のロゴや、ありそうもない場所に隠された名刺など、オブジェクトを会社や組織に関連するものにします。アイテムのリストを印刷して、それらが見つかったときにアイテムをチェックオフするためのペンまたは別の書き込みツールと共に、チームのキャプテンに提供します。
室内宝探し
施設の許可がある場合は、室内の宝探し、水族館や屋内遊園地などの地元の屋内アトラクション、またはコンベンションホールをご利用ください。ゴミ箱、椅子、ドアなどのアイテムの下に、会社のロゴや名刺の付いたステッカーやラベルを貼ります。ステッカーやラベルで物を見つけやすくするために、パズルやなぞなぞなどのヒントをチームメンバーに提供します。
GPSトレジャーハント
ジオキャッシングのバリエーションであるGPSスカベンジャー狩りは、特に暖かい季節や天気の良い日には、チームビルディングにとって楽しい方法です。それらは都市、公園または他の広い屋外区域で遊ぶことができる。そのアイデアは、各チームがGPS対応のデバイスを使用して、ジオキャッシュとして知られている特定の種類の特定のコンテナー内でアイテムを見つけやすくすることです。会社のロゴの入ったTシャツや帽子など、会社に関連するものをコンテナに入れます。作者のマイク・ダイアー氏の著書「ジオキャッシングの基本ガイド：あなたのGPSによる宝物の追跡」によると、各チームは少なくともGPS、コンパス、そして隠されたオブジェクトへの座標を必要とするでしょう。隠されたコンテナを最初に見つけたチームが勝ちます。
インハウススカベンジャーハンツ
社内のスカベンジャー狩りは、非公式の仕事の集まりやオフィスでのパーティーと連携して、その日の解散を支援したり、勤務時間外に実施することができます。彼の著書、「バーチャルチームビルディングのエクササイズ：時空を超えた人的資源管理のガイド」で、著者のRobert Andrejevは、社内のスカベンジャーハントを開催する方法の例を提供しています。ホッチキス、コーヒーカップ、ペンの箱など、通常はオフィスで見つけることができるアイテムを選択してください。あなたのオフィスや建物のいたるところで変わった場所にこれらのアイテムを隠してください。なぞなぞ、パズルなどのユーモラスな手がかりを使って、これらのアイテムを見つける方法についてのヒントのリストをチームに提供します。
