WTDを計算する方法

多くの人々は仕事からの有給休暇が彼らに健康と安全の理由で休みを与えることを意図されていることに気づいていません：休憩して、リラックスして、そして取り戻すために。ユナイテッドキングドンでは、労働時間指令（WTD）は、雇用主は毎年28日間の有給休暇を従業員に与えることを要求されていると述べています。あなたが受ける権利がある28の支払われた休日のうち、銀行および連邦の休日が含まれています。あなたが有給休暇休暇のために仕事を休む日の間、あなたはあなたの通常の賃金を支払われます。あなたはあなたが別の方法で計算されたあなたの休日の給料のうち使用しなかったいつでも補償を要求することができます。

年間を通して働いた週数を計算します。 28日間の有給休暇があります。あなたは毎年52週のうち48週しか働きません。

あなたが働いたあなたの休日の時間の時間数を計算します。例えば、あなたの28の有給休暇のうち、あなたは17日休みを取って、あなたの休暇期間の他の11日を働くことを選びました。

あなたが働いた休日の時間数に12.07パーセントを掛けます。あなたがそれぞれ8時間の日に働くならば、11の休日で、それは88時間です。あなたの未払いの休日の支払のためにあなたが1時間あたりの報酬を受け取る量を思いつくために12.07パーセントで88時間を掛けてください。それはあなたの88時間のための1時間あたり10.62ポンドです。