ニューヨーク州は4つのタイプの在宅医療機関を分類しています。 2010年の時点で、州は、メディケイドとメディケアの人々に一時的な在宅ケアを提供する新しい認定在宅医療機関（CHHA）と長期医療プログラム（LTHCP）にモラトリアムを課しています。プロの看護師やセラピストと一緒にフルサービスの在宅医療を民間の健康保険に加入している人々に提供するLHCSA、および日常生活で仕事をしている患者を支援するADLの活動まだ受け入れられています。すべての従業員はそれぞれの分野で免許を取得しなければならず、ニューヨーク州の事業免許が必要です。
あなたが有資格登録看護師または公認看護師である場合、または有資格スタッフを雇い、LHCSAを開始したい場合は、ニューヨーク州保健局に連絡して事業免許を申請してください。認可されたセラピスト、ソーシャルワーカー、医師、そしてパーソナルケアエイドもLHCSAで働くことができます。あなたは1つのタイプのサービスに特化することができますか、または熟練した看護と治療を含む私的な保険を持つ患者に広範囲のサービスを提供することができます。認可を受けた機関は、州または地方の組織と外注することができます。
ニューヨーク州の最寄りの社会福祉事務所に申し込み、ADLライセンスの要件を確認してください。 ADLは、高齢者、身体障害者、回復期にある人々、そして個人的な衛生状態、ドレッシング、軽い清掃、食事の準備、洗濯などで精神的にも病気にもなりやすく、生理的なサポートを提供します。彼らはまた、包帯を交換し、体温をチェックし、薬物を投与し、そして患者を医者の予約に搬送することを要求されるかもしれない。
認定資格を取得するか、管理者になる予定の場合は、地元の新聞で従業員の宣伝をするか、地域の保健部に連絡して、認可された就職活動について知っているかどうかを尋ねます。プロの看護師やセラピストではない在宅医療の分野で働く人は、在宅医療補助の認定を受けなければなりません。卒業証書または証明書を取得するための教育は、いくつかの大学でオンラインで提供され、選択されたコースに応じて完了するまでに数日から数ヶ月かかることがあります。クラスには、ボディシステム、栄養、理学療法、バイタルサインの記録など、専門分野への紹介が含まれます。
あなたが雇うことを計画している人に必要な身元調査を行います。以前の雇用者に連絡するか、オンラインの雇用スクリーニング会社を利用してください。その中には、ヘルスケアビジネスを専門とするものもあります。
国内および地域の健康保険会社に連絡します。彼らにあなたの詳細を伝え、彼らの主張の手順をよく理解してください。
あなたの従業員ハンドブックを作成してください。これはあなたのビジネス方針を確立するのを助け、あなたとあなたのスタッフの間の誤解を防ぐでしょう。給与の種類と頻度を含める - 従業員にはパートタイムの1099年ベースで給与を支払うことも、フルタイムの従業員を時給または給与で支払うこともできます。給付金および休日給与方針に対処する。あなたがユニフォームを提供しようとしているならば、ユニフォームプロバイダーとおそらく洗濯サービスを見つけてください。ニューヨーク州にはいくつかの選択肢があります。あなたが患者の家への交通手段を提供しようとしているのか、それとも従業員が自分の車を使用して燃費やガス代を払われるのかを知りましょう。
ビジネスライセンスとヘルスケア認証を取得したら、サービスを宣伝します。あなたが彼らの料金を払っても構わないと思っているならば、あなたはオンラインで、地元の新聞と医学雑誌でこれをすることができるか、または医療雇用機関に連絡することができます。
