多くの場合、トレーニングは、新しく帰国したキャンプスタッフを紹介する最初の機会です。たった1週間程度で、あなたはスタッフを集めて、キャンピングカーの準備ができている熱心で機能的なチームにメンバーを変える必要があります。あなたがスタッフのトレーニング活動を計画するとき、彼らがお互いに知り合いになり、友達として絆を取り、思い出をつくるのを助けることができる方法を考えます。
砕氷船
新しいキャンプスタッフとして到着することは、特に友情を持っていてキャンプを知っている帰国スタッフがいる場合は困難な経験になる可能性があります。トレーニングの初日にアイスブレーカーを計画して、みんなに話してもらいましょう。全員に名前の付け方についての話を共有してもらったり、特定の期限内に自分自身についてできる限り多くのことを言ってもらうことができます。また、Two TruthsとLieをプレイすることもできます。そこでは、人々は自分自身について3つのことを言いますが、グループはそれが正しくないと推測しなければなりません。アイスブレーカーがばかげているほど、スタッフは笑ってリラックスするでしょう。
キャンピングカーになる
キャンピングカーが到着したら、あなたのスタッフは活動をリードし、好きなキャンプの歌を歌い、食事の時間を用意し、ハイキングをリードし、そして一晩旅行に行く必要があります。活動を主導するためにあなたのスタッフを準備するために、それらを1週間のキャンピングカーにしましょう。帰国するスタッフに、キャンプの伝統をすべて教える訓練のリーダーとしての役割を果たし、新しいスタッフにやることによって学ぶように依頼してもらいます。スタッフはゲームをしながらキャンプファイヤーの周りで歌いながらチームを結成します。
スカベンジャーハント
キャンプスタッフは、バスルームの場所からキャンプの伝統のための場所まで、キャンプに関するすべてを知っていることが期待されています。あなたのスタッフの研修生にキャンプのレイアウトを習得するには、スカベンジャーハントをしてください。新しいスタッフをチームに分けて、彼らをキャンプ周辺の別の場所に導くための手がかりを与えます。各要所に帰国スタッフを配置する。新しいスタッフが最初の場所に着くと、古いスタッフはその重要性を説明し、新しい手がかりを配ることができます。チームワークコンポーネントを追加したい場合は、次の手がかりを得るために各グループがタスクを実行するように要求してください。
信託活動
まとまりのある単位として一緒に働くためには、キャンプスタッフは夏の間に助けを求めて互いに向き合うことができるように互いに信頼できなければなりません。あなたのスタッフがトレーニングに慣れる機会を得た後、信頼活動を組み入れてください。楽しくなるものを選ぶが、スタッフはお互いに耳を傾け、信頼する必要がある。一つの活動は「地雷原」です。一人は目隠しされており、目隠しをしていないパートナーの指示に耳を傾けることによって障害物の分野をナビゲートしなければなりません。
