人々または組織に盾を提示することは、彼らの奉仕、成果、または寄付に対する感謝のしぐさです。しかし、あなたの感謝の気持ちを正しく伝えるためには、賞の言葉は受取人にふさわしいはずです。機会の形式性と、テキストのためにプラークの表面に割り当てられたスペースを考慮することが重要です。恒久的な彫刻のためにプラークを引き渡す前に、賞の受取人と出来事についてあなた自身にいくつかの重要な質問をしてください。
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プラーク
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ワープロソフト
なぜプラークが授与されているのか考えてください。この賞は毎年配布されるのですか、それとも特別な賞ですか?定期的に配布される場合は、以前の表彰の言葉遣いを見て、伝統的な言葉遣いに固執するか、必要に応じてその機会に適した言葉遣いを使用するかを決定します。新しい場合や特別な場合には、その成果と、なぜそれが報われるのかを検討してください。たとえば、組織内の営業担当者がその模範的な売上であると認めた場合は、その営業担当者の業績を称賛し、「比類のない売上」や「優秀な売上記録を尊重する」などの成功基準を設定します。
受賞者を考えてみましょう。あなたの組織はこの人や組織とどのような関係を持っていますか?受信者があなたの組織で長い歴史を持っている場合、あなたはそれをプラークに記載したいと思うかもしれません。また、受取人の名前と、該当する場合は正式な役職の正しい言葉遣いとつづりが正しいことを再確認してください。
賞の正式性について考えてください。この盾は式典で配布されますか?もしそうなら、誰がこのセレモニーに参加するのでしょうか?プラークはどこでどのように表示されますか?プラークを表現するための正しいトーンを決定する際にこれらの質問を考慮してください。
賞の日をプラークにどのように表示するかを決めます。達成の日付は特定の日に行われましたか、それとも1か月または1年間に行われた累積的な達成のための日付ですか?達成した日、授与された日、またはその両方を記録する必要がありますか?完全な日付を印刷する場合は、形式の範囲を検討してください。たとえば、2013年2月19日、2013年2月19日、2013年2月19日、2013年2月19日、2013年2月、2013年2月20日、または単に2013を表示することもできます。通常、組織内の賞に日付が印刷される方法。
まだ行っていない場合は、その機会に使用するプラークを選択してください。プラークを選択したら、アワードプラークの内容のためにどのくらいのスペースがあるかを調べます。あなたの評価で刻まれた手紙の幅を考慮することを忘れないでいなさい。また、彫刻家は刻印された文字ごとに課金する可能性があるため、プラークに対する組織の予算を考慮に入れてください。
あなたのプラークを置くためにメッセージを書きます。また、どのようにして賞の名前、受取人の名前、賞の日付など、あなたがプラークに追加したいと思うかもしれない他の言葉を注文したいかについて考えてください。プラークに付けるメッセージを決めたら、ワープロソフトを使って、スペル、文法、句読点の間違いがないかどうか、スペルチェックしてください。タイプミスは、受信者にとって厄介で失礼になる可能性がある、コストのかかるエラーです。