組合は組織的な労働者集団を表し、その目的は彼らの集団的資源を使って仕事に関連する課題を管理し克服することである。労働組合は仕事の条件を改善する決断を下し、労働者と経営者の間の連絡役として働く。組合員グループへの書簡の理由は、団体交渉協定の確認、政治的理由の支持、または組合員に影響を与える別の問題を伴う可能性がある。
手紙の目的の詳細
手紙の目的から始めましょう。例えば、問題を組合員に説明する。他の人があなたが作ろうとしている原因や点を識別できるように十分な情報を含めてください。必要に応じて緊急の言葉を使用してください。特に安全性やスケジュールに問題がある場合は特にそうです。そうでなければ、状況が組合員にどのように影響を与える可能性があるかを詳述する。できるだけ簡潔にしましょう。そうすれば、その手紙を読んだ人なら誰でもすぐに問題を理解できるでしょう。
状況を説明する
組合が何を表しているかを反映するような政治的角度を使う。組合員が過去にどのように政治運動に貢献したかを説明する。組合員が理解できるスローガンを使う。政治問題の目的が組合の現状とどのように関連しているかを含める。組合が支援を求めている政治問題から現在どのように利益を得ることができるかについての情報を追加することを検討してください。キャンペーンの全体的な目的は何だったのかについて組合員に思い出させる。
リクエストを参照
団体交渉協定のような文書のコピーを入手するなど、要求を参照することによって、組合員のグループに手紙を開くことを検討してください。どの文書を入手したいのかを正確に説明し、労働組合の支部と協定の当事者を参照する。該当する場合は、その手紙を読んでいる人が、その要求が行われている理由と、それが組合員にどのように役立つかを理解するようにしてください。
特異度
それが組合員に手紙を提出することになると、1つのサイズはすべてに合いません。各状況は、他の文字で詳述されているシナリオとは異なる場合があります。あなたの書簡が組合で要求されている基準、権利、手続きに準拠していることを確認してください。可能であれば、組合の憲法または細則に確認してください。あなたの目的のために手紙を仕立てることへのガイドのために、連合民主主義のようなウェブサイトからのサンプル手紙を使ってください。あなたの手紙が正式な手紙として役立ち、将来使用するためのペーパートレイルの一部であることを確認してください。
