従業員のための多くの広告は「チームプレーヤー」であることの重要性を強調しています。明らかに、同僚とどのように協力するかを知っている新入社員は、そうでない従業員よりも彼女の新雇用主にとってより価値があります。彼女の仕事をより効果的にすることに加えて、チームの一員になる方法を知ることは、内部的および個人的な利点も提供します。
サポート
どんな仕事でも物事が難しくなる瞬間があります。苦労は、圧倒的な量の仕事、困難な依頼人、あるいは解決を拒む問題の形で起こるかもしれません。あなたが一人で働いているなら、問題を解決するのはあなた次第です。あなたがチームの一員であるとき、あなたはチームの他のメンバーに援助を求めることができます。他のチームメンバーはあなたが持っていない洞察、専門知識または経験を持っているかもしれません、そしてあなたは間違いなく他の時に同じ方法で彼らを助けることができるでしょう。この種の協力を各チームメンバーが最善を尽くすことと組み合わせると、結果は非常に強力なチームになります。
インスピレーション
あなたが創造性と洞察力を必要とする立場で働いているなら、あなたは間違いなくこれらのものが不足している日を持っているでしょう。孤立した状況では、あなた自身の成功にこれらの精神的な障害を克服するのは難しいかもしれません。チーム内で作業することで、自分以外の他の心、つまり自分が外にいるという瞬間に素晴らしいアイデアを持っている可能性がある他の心にアクセスできます。一緒に仕事をする偉大な心はあなたの方法で来るどんな機会も捉えるだろう創造性のネットを作り出すことができます。
相乗効果
「シナジー」とは、科学者であり発明者でもあるBuckminster Fullerによって生み出された言葉で、その機能の一部を超えた機能を備えたシステムを表しています。これは機能しているチームの完璧な説明です。やる気と協力的な人々をまとめると、結果は彼らの別々の能力の合計よりもむしろ大きいです。さまざまな人々の能力、アイデア、インスピレーション、そしてプロジェクトの間の相互作用は、参加者全員がより高いレベルに到達するように刺激します。チームは個人間にポジティブなフィードバックループを作り出し、予期せぬ優れた結果をもたらす可能性があります。
協力
他の人とどのように協力するかを学ぶことは、個人レベルでもプロレベルでもあなたを助けることができます。協力の重要性を理解することは、敬虔な個人を彼女の殻から引き出すことができ、傲慢な個人に、時には他人の考えが自分のものと同じくらい良いことを認識させることができます。良いチームの集合的な強みが新たな課題に適用されるとき、協力は一緒に到達した目標、健全な謙虚さ、および将来の可能性についての興奮に誇りを生み出すことができます。
