アメリカの労働者補償制度では、MMIは最大の医学的改善を表しています。負傷した労働者は、労働者の状態が可能な限り改善したと医師が結論したときにMMIに到達しました。しかし、MMIは、労働者が回復した、または仕事に戻る準備ができたことを意味するのではありません。
労働者のコンプの基本
労働者の補償は、仕事でけがをしたり病気になったりして仕事をすることができない従業員に収入をもたらします。正確な規則は州によって異なりますが、一般的に、雇用者は保険会社から労働者の補償を購入し、保険者は回復して治療を受けている間に負傷した労働者に給付金を支払います。どんな特定の傷害または病気のために最大の医学的改善を構成するかについての法的定義はありません。それは個々のケースの事実に基づいた医学的意見です。
MMIは仕事ができるという意味ではありません
最大の医学的改善に到達したからといって、従業員が再び働くことができるとは限りません。それは単に医師が労働者の状態がそれ以上改善するつもりはないと信じていることを意味します。一部の従業員は完全に回復します。彼らはその用語の最高の意味でMMIに到達しました。しかし、他の人は永久に無効にされたままになります。例えば、人が首を下にして麻痺することがあり、そして彼女の医者が彼女の状態が改善しないと結論するならば、彼女もまたＭＭＩに達した。
MMI後
従業員がMMIに到達した後に何が起こるかは、残りの障害の程度、従業員が仕事に戻ることができるかどうか、および従業員が住んでいる状態など、複数の要因によって異なります。最善のシナリオでは、従業員は仕事に戻り、問題は解決されます。部分的または全体的な障害が残っている場合、労働者は州法に応じて、保険会社との和解に達するか、または引き続き給付を受ける可能性があります。州法はまた、支払われることができる給付の範囲を支配します。
追加の治療
MMIに到達したからといって必ずしも誰かが100％回復したわけではなく、作業員がもはや医療を必要としなくなるわけでもありません。労働者は自分の状態が悪化しないようにするために治療を続ける必要があるかもしれません。その手当てを支払う責任を負う当事者は、州法および雇用主と保険会社の間の契約によって異なります。労働者の状態がMMI後に悪化した場合、労働者の医師は労働者の身体障害の程度の見積もりを修正する可能性があり、これは将来支払われる給付に影響を与える可能性があります。
