会議を楽しくする方法。マネージャーとして、あなたはそれらの恐ろしいオフィスミーティングを円滑にする責任があります。さて、恐れることはないかもしれませんが、会議に出席する準備を整えるのは非常に難しい場合があります。会議を楽しくする方法については管理者によって異なる考え方がありますが、全体的に見て、従業員は参加に大きな自由を持ち、グループワークを開始するためのより大きな手を尽くすことを尊重しているようです。
従業員に力を与えます。会社のプロセスに積極的に参加しているという感覚を感じたら、従業員は会議でもっと楽しくなるでしょう。従業員が議論されている事項に手を貸していることを明確にしてください。
軽くしてください。オフィスの問題で、全員が過度に技術的な決定を下さないようにしてください。これらはあなたが自分自身を扱うためのものであり、あるいは委任するためのものです。会議では多くの周辺情報を避け、個人経済、宗教、政治の3つの大きな情報からは絶対に避けてください。
従業員の誕生日を適切に祝います。ケーキは大丈夫ですが、ケーキカットを委任しようとしないでください。自分でやりなさい、あなたの従業員はあなたがリーダーとして彼らにする小さなサービスに感謝するでしょう。
PowerPointを最小限に抑えます。照明が消えてスライドが進行し始めると、従業員が椅子に座って居眠りするので早朝の会議はスヌーズフェスになります。人々がもっと起きている午後の時間に会議を続けるようにしてください。
それを自然に保ちなさい。人為的に必須のゲームで人々を元気づけようとすることはしばしば裏目に出ることができます。代わりに、あなたのスタッフを引き付けるために任意の活動を使うことに合理的である。彼らはおそらくリーダーシップにおけるこの柔軟性にうまく対応するでしょう。
