サロンの所有者は、長年ヘアスタイリストやネイルテクニシャンとして働いてきた人々です。彼らは顧客基盤を構築した後、彼らは彼ら自身のサロンに彼らと彼らの顧客を連れて行きます。しかし、これが人々が美しくなり、自分自身について気分が良くなるのを助ける唯一の方法ではありません。
個人の所有権
サロンによって得られたすべての利益は個々の所有者に行きます。利益は、ブースを賃貸免許を持った技術者に貸し出すこと、または美容、髪の毛、スキンケア製品を顧客に販売することから得られます。所有者はまた、事業が被る損失や税負担に対しても責任を負います。店でブースを借りる美容師は、彼ら自身の税負担に対して責任があり、自営業者と見なされます。所有者は、ビジネスの作成者、管理者、およびマーケティング担当者です。彼が引退するとき、ビジネスは彼なしではほとんど価値がないかもしれません。
パートナーシップ
サロンでのパートナーシップは、2人の人々がサロンでの利益と責任を共有するための契約に署名したことを意味します。顧客が自分の髪の毛や皮膚にさらされた化学薬品で怪我をした場合、両方の当事者が責任を負う可能性があります。 1人の所有者が長期間不在の場合でも、サロンは機能し続けます。ビジネスの成功または失敗に平等に関与している、他のビジネス管理者がいます。有限責任会社の所有権により、州によっては最大75社のパートナーと協力することができます。 「Successful Salon Management」という本の中で、Terry Folawnは、他に述べられていない書面による合意がない限り、パートナーシップ所有者の間で利益と責任の平等な共有が共有されると書いています。
法人
サロンにはさまざまな方法で組み込むことができます。第一に、主要政党は弁護士から助言を得ることを検討すべきである。あなたは法人設立書類を手伝うために弁護士を必要とするかもしれません。法人化は、2人以上の所有者を持つことになる施設には理想的です。顧客の髪の毛が完全に落ちたり、販売している美容製品が発疹を起こした場合には、法人設立の責任を限定することになります。本の中で、 "Miladyの美容学生のためのサロン管理の成功" Edward Tezakは、個人所有者が法人化することで責任を制限できることを書いています。これは「所有協同企業」と呼ばれます。ビジネスの一環として、いわゆる「従業員所有企業」を確立することができます。
フランチャイズ
新しいサロンにとって最も難しい仕事の1つは、顧客にサロンを定期的に訪問させることです。人々の外見、肌、髪、そして爪は彼らにとって重要なので、彼らは新しい美容師を信頼していないかもしれません。この消費者の恐怖と闘うために、サロン起業家はフランチャイズに買うことを選ぶかもしれません。コーポレートサロンのフランチャイズは、理想的にはすでに確立されたブランドとおそらく忠実な顧客基盤を持っています。彼らは広告費用の大部分を処理するので、それはサロンの所有者への費用を削減します。サロンの所有者は、施設のリース、ブランド名、特許取得済みの機器、または知的財産の使用に対して、フランチャイズに月額料金を支払う責任があります。
