Workman's Compで和解する方法

恒久的な障害評価を受けるのに十分なほど衰弱している傷害を負った労働者は、労働者の補償キャリアと和解合意に達する必要があります。このような場合、通常、最善の策は、和解会議であなたを代表するために労働者補償法の経験のある弁護士を雇うことです。傷害が発生した状態に応じて、合意に達することができない場合、事件は労働者補償法審判官または審判部に上訴する。

あなたのケースでは、資格のある健康診断医から提供された恒久的で静止した（P&S）報告書を待ってください。医者があなたの傷害を恒久的で静止していると見なすと、交渉は恒久的な身体障害の解決について始めることができます。

あなたの特定の事件を検討するために労働者補償法の経験豊富な弁護士と面会します。州法は、あなたの最善の利益が考慮されることを確実にするために労働者の補償訴訟における代理を規定しています。

医師からのP&S報告書を見直す。あなたの州の労働者補償ウェブサイトにある恒久的な障害評価のスケジュールを見てください。各州は、恒久的な傷害に対する評価スケジュールを設定します。医師の報告に同意できない場合は、ほとんどの州でセカンドオピニオンを受けることができます。保証されればこの道を追求しなさい。

傷害の日から退職年齢までの労働者の補償傷害から生じる潜在的な失われた収入を計算しなさい。正確な数値を得るために、定期的に予定されている生活費の増加を含めてください。必要に応じて、将来のすべての医療費も計算します。

ステップ4の計算に基づいて、弁護士の助けを借りて数字を入力してください。永久障害一時金の支給額は、負傷した労働者の年齢、障害の評価、および退職までの年数に基づいて計算されます。

和解の選択肢について話し合うために、あなた、弁護士、および請求審査官を含む和解集会をスケジュールします。提示されているすべての選択肢とオプションを検討してください。あなたが同じ立場で仕事に戻ることができないならば、衰弱させる傷害のための和解請求はしばしば職業リハビリテーションを含みます。全く仕事に戻ることができないならば、あなたは将来の医療のために一時金の支払いを含めたくないかもしれません、医療費は上がり続けるでしょうから。代わりに、労働者の補償保険会社による継続的な支払い（費用に関係なく）に関する規定を和解契約に含めることができます。

請求の審査官または彼の弁護士によって行われた申し出を検討した後、あなたの弁護士とあなたの選択肢について話し合ってください。あなたが会社の申し出に同意するなら、それを受け入れてください。そうでない場合は、反対申し出をして、応答を待ちます。

あなたがクレーム審査官またはその弁護士によってなされた申し出を受け入れない場合は、請求を労働者補償法審判官または上訴委員会に移します。この時点で、あなたの主張の結果はあなたの特定の州のための労働者の補償裁定プロセスによって決定されます。未解決の請求についての裁定を求める前に、あなたの弁護士と和解のためのあなたのすべての選択肢について話し合ってください。テーブルの上のオプションは、判断を通して与えられたものより良いかもしれません。