職場を照らすための照明は、OSHA（労働安全衛生管理局）によって策定された連邦規制によって制限されています。知られている連邦政府機関は、すべての米国の職場環境および労働者の安全と健康の保護を任されています。適切な照明は、事故を防止し、作業者の目に負担がかかるのを防ぎます。 OSHAの要件に該当する照明には、4つの異なる要因があります。これらは、照明測定、一般照明、タスク照明、および緊急照明です。
照明の測定
OSHAの規制では、職場の照明は、照度計を使用してフットキャンドルというラベルの付いた単位で測定されることが定められています。 「フットキャンドル」という用語は、Websterによって定義されている用語です。「1キャンドルの均一な点光源から1フィート離れた場所にあり、1平方フィートあたり1ルーメンに等しい、表面上の照度の単位」。
一般オフィス照明
一般照明は職場全体に均一に設定されている照明です。この例としては、倉庫内で照明を提供するために等間隔に配置された頭上照明があります。労働者が動き回って見やすくできるようにすることが、一般照明の目的です。廊下と廊下に少なくとも5キャンドル - フィートの光。 30フィートキャンドルの標準は、オフィススペースの最小照明要件です。作業室には少なくとも10キャンドルフィートが必要です。
オフィスタスク照明
タスクライティングの目的は、特定のタスクを達成するのに役立つように、光を集中させ、それを特定の領域に向けることです。たとえば、生産倉庫では、タスクライトはスポットライトまたはデスクライトによって提供されます。これは労働者が商品の生産や解体の際に小さな部品をはっきりと見るのに役立ちます。アメリカの国家規格A11.1-1965、R1970、工業用照明の実務によれば、作業用照明は労働者のけがや目の疲れを防ぎます。
緊急オフィス用照明
非常照明は、停電の場合に予備電源に接続されているライトです。初期および停電のために一般照明およびタスク照明が消えると、非常灯がオンラインになります。非常灯は通常、作業者が安全に避難するのを助けるためにあらゆる非常口に掲示される標識の近くに設置されています。 5本以上のろうそく足を維持するには、出口と通路が必要です。
