労働力の再入力のための履歴書の目的

潜在的な雇用主はなぜあなたがあなたのキャリアから時間を奪われたのか疑問に思うかもしれないので、あなたが仕事に戻る準備ができているとき、雇用ギャップは課題を引き起こすことができます。しかし、カバーレターを作成し、このギャップを負債ではなく資産として描写する方法で再開することは可能です。あなたの履歴書の客観的な声明でさえ、労働力を再入力することへのあなたの熱意を示すために調整することができます。

フォーカス

履歴書目的の声明の目的は、1つの簡単な声明で、あなたの潜在的な雇用主に、あなたがどのポジションに最も適しているかを明確にすることです。これは、あなたが自分の目的のために労働力を再入力しているとあなたが述べないことを意味するかもしれません。その情報はあなたのカバーレターに含めるのがより適切かもしれません。あなたが会社であなたが望む正確なポジションを知っているなら、あなたの目的でそれを述べてください。どのポジションが利用可能かわからない場合は、自分の目的を使用してどのような仕事を専門としているかを説明するか、関心のある業界を挙げてください。

目標

目的はあなたの過去ではなくあなたの将来への雇用主の注意を呼ぶべきです。あなたの客観的な声明を起草するとき、Broward Collegeは、あなたのキャリア目標、あなたの主な強み、あなたが望むポジションのタイプとあなたが働きたい組織の種類のリストを作ることを勧めます。あなたが労働力からどれだけ離れていたかにかかわらず、あなたの客観的な声明はあなたが今欲しいものを説明するべきです。あなたが同じキャリアに戻るのであれば、「私の仕事を環境科学で再開する」や「私の金融と経済の専門知識を求める」といったフレーズが役に立つかもしれません。

経験

あなたの雇用ギャップの間にあなたがしたことに応じて、あなたはあなたの履歴書の目的に前向きなスピンを置くためにあなたの経験を利用することができるかもしれません。たとえば、ボランティア活動を行った場合は、自分が保持していた義務や責任、あるいは受け取ったアワードを検討し、それを目標の達成度として使用して、あなたが成長し続け、スキルセットを向上させたことを示します。行動動詞を使ってあなたの義務を説明してください。「PTAで奉仕する」というのは問題ないように思えますが、「PTAのメンバーとして両親や教師と協力する」ことがより具体的です。