誰かが彼にぴったり合う仕事を探しているとき、推薦状は貴重な商品です。同僚が推薦状を要求し、あなたが彼女を助けたいのであれば、あなたは彼女が新しい立場でうまくやると思う理由を述べた有利な手紙を書くことができます。あなたの推薦状はあなたの同僚が新しい仕事や昇進を得るかどうかの違いかもしれません。
プリンタに素敵なレターヘッドまたはプロ並みのビジネスペーパーをセットします。紹介状は、あなたが履歴書に使用するのと同じタイプの紙またはあなたのオフィスからの手紙に印刷されるべきです。
最初の段落で自己紹介し、あなたがどのように出会ったか、そしてあなたが推薦状を書いている人をどのくらい知っていたかについて書いてください。あなたが両方とも働いていたこと、そしてあなたの2人がどのような立場で働いていたかについて、会社に言及してください。あなたがそう選択した場合、あなたは2人が一緒に働いた頻度を書き留めることもできます。
あなたが賞賛する同僚の資質と、なぜ彼が申請している立場で彼を推薦するのかを書き留めてください。同僚が達成した賞について話し合い、同僚が頻繁に時間外勤務または追加の職務に志願したかどうかについて説明します。
同僚をその職務で大切にした理由の概要を記載した推薦状を閉じ、雇用予定者に連絡先情報を提供してください。
ヒント
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同僚の新しい職位に関する資質について話すことができるように、同僚が申請している仕事に関する情報を要求します。彼女が秘密にしておきたいことがあるかどうか同僚に尋ねます。彼が将来の就職活動のためにそれを持っているように、同僚に彼のポートフォリオの手紙のコピーを渡してください。
警告
あなたがそれを目的地に送る前に手紙を読んでください。エラーを確認してください。仲間の従業員に参照を提供することについてのあなたの会社の方針を読んでください。一部の企業は、スタッフまたは直属の上司からの推薦状を許可せず、人的資源だけが推薦を与えることができると述べています。