雇用主の70％が就職適性試験を利用しています。したがって、あなたの将来の雇用主はあなたに申請と面接の過程の一部としてあなたが雇用数学テストを受けるようにするでしょう。これらのテストは、会計がクライアントや雇用主に役立つために必要とされる計算などの分野での役職に役立ちます。雇用数学のテストに合格するには、テストの内容について、潜在的な雇用主からいくつかの基本的な情報を適切に確認して入手する必要があります。
あなたの潜在的な雇用主に、どのような数学が雇用数学の試験に含まれるのかを完全に尋ねてください。これはあなたにあなたの予備的な研究のためのいくらかの方向性を与えて、あなたがテストにないであろう材料を研究するのをあなたを止めさせます。たとえば、建築職に就く場合は、小売店の職に応募する人よりも多くの代数が必要になることがあります。問い合わせるときは具体的にして、さまざまなコンテンツの割合を求めてください。たとえば、テストの75％で乗算が使用されていることがわかっている場合は、必ず時間テーブルを調べてください。あなたはあなたのスコアにそれほど多くは数えない問題について勉強するのにより少ない時間を費やすことができます。
地元の書店や図書館から数学資料を入手してください。掛け算やパーセンテージの操作、表の見積もり、読み取りなど、基本的な数学のスキルを更新します。これらは他の数学関連の仕事の基礎となる数学のスキルです。基本に自信がついたら、代数のようなより複雑な数学に進んでください。
お休みになった後、試験当日に朝食をお召し上がりください。疲れていて空腹であると集中力を妨げ、不必要な間違いをする可能性が高まります。
問題を起こす前に、テスト全体の指示をすべて読んでください。
最も単純な問題を最初にしてください。それからもっと難しいものに移りましょう。問題のレベルに関係なく、自分が実行する職務に関連した問題を簡単に解決できるようにします。作業中に見積もって、最終的な回答が近いかどうかをすぐに確認できます。
あなたができるだけ多くの質問を完了したときだけあなたの仕事を再確認しなさい。あなたがあなたが行くようにあなたが二重チェックするならば、あなたはあなたがしたすべてが正しいとしても、あなたのスコアを劇的に下げることができるすべてのテストを通過できないかもしれません。
ヒント
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テストで電卓の使用についてあなたの潜在的な雇用者に確認してください。あなたがテストにあなたと一緒に持っていくことができないならば、あなたはあなたの手動数学をもっともっと磨き上げなければならないでしょうそして精神的な数学の練習でもう少し難しい仕事をするべきです。電卓を持参することが許可されている場合は、覚えておく必要があるかもしれないいくつかの基本的な式をいくつかのメモにプログラムしてください。これらはテストの質問に対する答えを提供しませんが、それらはあなたが与えられた方程式を解く方法を選ぶのを助けることができます。
