OSHA消火器規制

合衆国議会は、労働省の機関として1970年にリチャードニクソン大統領によって法律に署名された労働安全衛生管理局（OSHA）を創設しました。 OSHAの使命は、職場の健康と安全を確保するように設計された規則を通して、職場での怪我、病気および死亡を防ぐことです。労働省の副次官補が規則の発令と執行に責任を負っている。消火器規制はOSHAの義務の一部です。

一般的な要件

雇用主は、けがをすることなく従業員が利用できる携帯式の消火器を提供することが義務付けられています。これらの消火器は四塩化炭素またはクロロブロモメタン消火剤を使用してはならない。消火器は、完全に充電され動作可能な状態にあることを確認して維持し、使用中を除いて常に所定の位置に取り付けなければなりません。 2010年2月現在、消火器を反転させてカートリッジを破裂させたり、薬剤を放出するための反応を起こしたりすることで動作する、自己発生ソーダ酸、泡またはガスカートリッジに依存する古い消火器は許可されていません。

消火器の選定と配分

クラスAの火災の場合、従業員が75フィート（22.9m）以上移動して消火器に到達する必要がないように、携帯消火器を配給することが雇用主に義務付けられています（液体ではなく、可燃物）そしてガス）。この要件は、従業員がその使用法について少なくとも年1回訓練され、かつ保護されるべき区域の全範囲を提供する限り、散水管システム内にスタンドパイプシステムまたはホースステーションを均一に離間させることによって満たすことができる。

検査、保守および試験

雇用者は、すべての職場の消火器を検査、試験および維持する責任があります。可搬型消火器、ホースステーション、スプリンクラーシステムは毎月目視検査する必要があります。毎年完全なメンテナンスチェックが必要です。雇用主は検査記録も保管しなければなりません。 12年ごとに静水圧試験を必要とする消火器は、6年ごとに空にしてメンテナンスを受ける必要があります。 6年間の要件は、充電またはメンテナンスが行われた日に始まります。消火器がメンテナンスや充電のためにサービスから除外された場合、雇用主は代替の同等の保護を保証する責任があります。

静水圧試験

静水圧試験は、認定された機器と設備を持つ訓練を受けた人が実施しなければなりません。テストの前に、すべてのシリンダーとシェルを内部で検査する必要があります。消火器に腐食や機械的損傷の兆候が見られる場合は常に、静水圧試験を実施する必要があります。二酸化炭素消火器、窒素ボンベ、および二酸化炭素ボンベは、ボンベに刻印された使用圧力の5/3で5年ごとにテストする必要があります。空気圧またはガス圧を静水圧試験に使用することはできません。静水圧試験に合格しなかった機器は使用を中止しなければなりません。雇用者はすべての静水圧試験の記録を管理する責任があります。雇用者はまた、第三者テスターがすべてのOSHA規制に準拠していることを確認する責任があります。