コミュニケーションのスタイルにはいくつかの要因が影響しますが、その影響を与える4つの主な要因があります。文化、感情的な知性、職業訓練、そして性別です。スピーチおよび言語病理学者のRebecca Shafirによると、あなたのコミュニケーションスタイルは表現者、運転手、分析的または仲介者になるでしょう。あなたのコミュニケーションスタイルが当てはまるカテゴリーに基づいて、あなたの性格タイプは受動的、主張的または攻撃的になります。
文化
Marcelle E. DuPrawとMarya AxnerによるPBS.orgの記事によると、文化はあなたが自分を表現する方法の中心です。文化は多くの異なる定義を持つ広い概念です。最も基本的には、文化はあなたの世界観を形作るのを助ける環境、あるいはあなたがあなたの周りで起こっていることを解釈する方法を指します。あなたの家族とあなたが育った国、そしてあなたが住んでいたかもしれない国はすべてあなたの文化の一部になるでしょう。あなたが表現力豊かなコミュニケーションであろうと分析的コミュニケーションであろうと、常にあなたの文化的育成の影響を受けます。
感情的知性
アイオワ北部大学の対人コミュニケーションに関する記事には、優秀な指導者の85％が感情的知性が特徴的であると記されています。自分の長所と短所を正確に評価し、他人の感情を解釈する能力が、あなたの感情的知性を構成します。同僚が運転手のコミュニケーションスタイルを持っていて、彼女を目に見えて怒らせるような問題であなたに近づいてきた場合は、より身近なコミュニケーションスタイルを選ぶことは談話のエスカレーションを防ぎ、良い結果をもたらすかもしれません。あなたがコミュニケーションする方法は決して決まっていません。あなたの感情的な知性はあなたが首尾よく与えられた状況のためにあなたのコミュニケーションスタイルを変えて健康的な関係を築くことを可能にします。
プロフェショナルトレーニング
あなたのコミュニケーションスタイルは様々な要因からの影響で変わることがあります。その1つが正式な研修です。あなたの文化的背景が受動的なコミュニケーションスタイルをより強くするかもしれないとしても、あなたはビジネス目的のためにより積極的なコミュニケーションスタイルを開発するためにセミナーやワークショップに参加することができます。専門的なトレーニングはあなたがあなたのコミュニケーションスタイルを識別するのを助けることができます、そしてあなたはこの変化を必要とするどんな変更をするためにでも自己認識を使うことができます。
性別
あなたの性別はあなたのコミュニケーションスタイルに影響を与えます。職場で男性や女性とどのようにコミュニケーションをとるかを認識することは、健康的な関係を築く上で特に役立ちます。アイオワ州北部大学の対人コミュニケーションに関する記事は、男性は礼儀正しくて会話を独占してはならず、職場での女性との交流における直接的な「吠える」声調を避けるべきであると示唆しています。女性は発言し、優柔不断を示唆する発言を避けるべきです。これらの推奨事項は、性別固有として識別されているコミュニケーションスタイルに基づいています。
