オフィスミーティングのためのアイスブレイカーゲーム

オフィスミーティングのためのアイスブレイカーゲームは、従業員にゆるみを与え、エネルギーを獲得させ、同僚についての知識を深めるための素晴らしい方法です。 Icebreakerゲームは、企業や企業内でのチーム構築にも最適です。これらのゲームは、会社の目標を確立したり、新しいアイデアを作成したりするためにも使用できます。オフィスでのミーティングにはさまざまなゲームがありますので、従業員が楽しめるものを見つけてください。

インタビューゲーム

オフィスでのミーティングの前に、ノートカードに10の質問のリストを書き留め、すべての従業員に渡すためにコピーを取ります。オフィスミーティングの開始時に、誰もが彼女があまりよく知らないパートナーを選ぶようにしてください。ノートカードからお互いに質問するように皆に言います。 5分後、みんなにパートナーを変えるように言います。合計20分の4ラウンドは、このゲームに適した時間です。趣味、旅行、職場、家族などに関する質問はすべて、オフィス環境に適しています。

ボールトス

このゲームは、会社の目標について話したり、従業員に提案をする機会を与えるために使用できます。ゲームを進めている人はテニスボールを手に入れ、あるプロジェクトや時間枠の目標は何かを言うことから始めます。それから従業員の一人にボールを渡して、上司や上司に提案をしたり、会社についての懸念や賞賛を表明したり、他のことを彼の心に語ったりする時間を与えます。ボールを渡して、各従業員が話す機会を与えます。このゲームは、フォーラムで会社の動向を把握し、会社によりまとまりのある方向性を提供するための素晴らしい方法です。

私は誰？

これは小規模オフィスの会議には良いゲームです。スタッフは会議中にお互いをもっとよく知り合い、少し楽しい時間を過ごすことができます。オフィスミーティングの開始時に、全従業員に自分自身について3〜4文を書き留めさせる。人々に、ユニークでおもしろい、おもしろいものについて書くよう勧めてください。誰もが紹介文を書き留めたら、そのメモを大声で読み、それが誰であるかを人々に推測させます。

行くべき考え

会社の最新の問題やビジネス方法を改善する方法についての質問を一枚の紙に書き、それを壁に貼ってください。質問ごとに1枚の紙を使い、紙に書くためのスペースを空けてください。質問の下に彼女の答えを書くことによってアイデアに答えるために皆に15分を与えなさい。輸送費の削減方法など、会社の物流に関する質問が該当します。その後、回答について一緒に話し合います。このゲームは、会社の生産性を向上させるだけでなく、重要な問題への従業員の関与を増やすという効果的な目的を果たします。それは、精神的に人々を元気づけ、議論を刺激する方法です。