中小企業の所有者は毎日彼らのビジネスを運営するために何百もの詳細を管理します。さらに、ビジネスを運営する日常業務の多くには数学のスキルが含まれます。領収書の合計や請求書の支払い、簿記の作成など、預金をすることから、数学はビジネスを運営することの至る所にあります。そしてそれはタイムカードの計算に関しては特にそうです。分を小数点以下桁数に変換し、終了時刻から開始時刻を減算することは混乱を招くプロセスになる可能性がありますが、幸いなことに、それぞれが慎重に実行されると、ペイタイムカードを計算する手順に従うことができます。
"p.m."を変換する午後2時30分などの時間は、表示されている時間数に12を加算して、標準の24時間制になります。たとえば、午後2時30分に変更します。 14時30分から6時まで18:00まで「ああ」一般的に時代を変えるべきではありません。
たとえば、15分を60分で割ると0.25（15/60 = 0.25）となり、15分は1/4秒（0.25）になります。時間です。また、35分を60分で割った値は、1時間の0.58に相当します（35/60 = 0.58）。
カードの各時間エントリの開始時間から終了時間を引きます。たとえば、労働者が午前9時15分に作業を開始し、午後5時に終了した場合、午前9時15分を午後9.25に変換します（15/60 = 0.25）および午後5時。 17.00まで（午後12時を加算）。次に、17.00から9.25を引いて、この従業員が7.75時間働いたことを確認します（17.00 - 9.25 = 7.75）。
2つのステップで夜間勤務時間を計算します。最初に、開始時刻から真夜中（午前12時）まで計算し、次に真夜中（翌日の午前0時）からシフトの終わりまで計算を再開します。たとえば、午後11時に勤務する従業員などです。翌日の午前7時までは、午後11時から実際に働きました。その後、正午（0：00時）の午前0時から午前7時（午前7時〜0.0 = 7.0時）まで、合計8.0時間働いた。
個々の就業日の計算をそれぞれ合計して、タイムカードに費やした合計時間数を求めます。たとえば、従業員が月曜日に8.0時間、火曜日に7.5時間、水曜日に8.25時間、木曜日に8.0時間、金曜日に7.75時間働いたとすると、その週の総労働時間は39.5時間になります（8.0 + 7.5 + 8.25 + 8.0）。 + 7.75 = 39.5）。
