就職の面接の準備はしっかりした有益なスピーチで始まります。有益なスピーチは、明確で簡潔で、あなたが従業員として誰であるかについての簡潔な見方をあなたの聴衆に提供しなければなりません。全体として、情報スピーチは主にあなたのカバーレターのより簡潔なバージョンとして機能します。余分な詳細や描き出された物語を避けるために、事前にスピーチを書きなさい。
音声を15秒から1分の間に制限します。 150〜300語を目指してください。スピーチは、活発な声、強い行動(活発な)動詞と簡単な英語を使うべきです。演説は抽象的ではなく、具体的でなければならず、事実を誇張することなく関連情報を提供しなければならない。
あなたのスピーチの始めに逸話、引用またはおもしろい話でリクルーターの注意を引きます。あなたのキャリアの興味のような演説の中心的な考えに逸話を移行しなさい。
あなたの教育、訓練および職業経験の要点を識別しなさい。あなたの最も重要な職責と資格だけを表す完全な文章を作成してください。
あなたの経験をあなたが面接している立場に関連付けてください。この特定の会社が知っていなければならない才能、スキル、および達成に焦点を合わせます。例えば、複数の言語の習得やストレスの多い環境で働く能力など。
あなたのスピーチの中の情報を要約してください。そのポジションに対する興奮と熱意で終わります。
ヒント
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インタビューの場にいるので、「こんにちは、私の名前はJohn Q. Publicです。」のような一般的な構造で有益な演説を始める必要はありません。私は国立大学を卒業して書面で学位を取得します。」雇用管理者はすでにあなたが誰であるかを知っています。