The Free Dictionaryによると、有限責任会社LLCは、パートナーシップの一部の機能と企業の一部の機能を持つビジネス構造です。 LLCのメンバーはそれぞれ、一般的なパートナーシップのように、管理業務の分担とLLCからの利益を受け取る権利があります。企業のように、メンバーは個人的に事業の債務や義務について責任を負いません。メンバーの辞任は通常、運営契約によって管理されています。
運営契約
運営契約は、LLCのメンバー間の契約です。それは会員の権利、責任、義務を定めています。一般的に、会員が事業から辞任しようとするとき、彼女は運営契約の規定に従わなければなりません。運営協定では、30日間など、一定の量の通知を与えるように会員に要求する場合があります。この協定は、会員がどの程度の金額を受け取る権利があるのか、会員が会社での最後の日の前日に事業の運営にどのような役割を果たすことができるのかなど、辞任に関連するその他の問題に対処するものです。
間違った撤回
場合によっては、辞任は不正と見なされることがあります。たとえば、運営契約で、メンバーが他のLLCメンバーに通知し、少なくとも30日間事業を行うことを要求し、辞任したメンバーがそうしなかった場合、事業はメンバーに生じたいかなる損害についても責任を負います。メンバーの交代に伴う費用。例えばネバダ州では、事業契約に別段の定めがない限り、辞任が不法である場合でも、LLCメンバーは事業に対する所有持分の公正な市場価値を得る権利を有しますが、LLCが被ったすべての損害賠償によって軽減することができます。不当な辞任の結果。
お知らせ
The Free Dictionaryによれば、LLCのメンバーはそのビジネスの代理人です。代理人として、メンバーはビジネスを連絡先およびその他のビジネス取引に結び付ける権限を持ちます。会員が退職した場合は、辞任会員があたかも事業の代理人であるかのように振舞うことができないように、その辞任の通知を州および地方自治体、ならびに企業の顧客および顧客に与えるべきである。
その他の問題
起業家が新たな事業を開始しようとしたとき、彼らが会員の辞任などの潜在的なマイナスの問題に対処するのを避けるのは一般的です。メンバーの辞任に関連する詳細事項を慎重に検討し、検討し、それらの詳細事項を運用契約に含めることが重要です。営業協定が黙っている場合は、LLCを管理する州法が適用され、デフォルトの規則はビジネスが望む方法では適用されない可能性があります。読者は自分たちで先に進む前にビジネスの弁護士に話すべきです。
