パートタイムの看護師は、スケジュールのギャップを埋め、フルタイムの看護師が休暇中の時間をカバーし、スタッフにある程度の柔軟性を提供します。一部の看護師は職務分担プログラムを持っているかもしれず、それによってそれらのグループは全員一緒に働いてフルタイムの地位を満たす。看護師は多種多様なパートタイムのスケジュールで働いており、働く時間数は雇用主によって大きく異なります。
ニーズ
特定の診療所、診療所、または病院のニーズによって、非常勤の看護師が受ける時間数とスケジュールが決まります。患者の種類、提供されるケアのレベル、専任スタッフの構成とスケジュール、およびその他の要因が、パートタイム看護師の勤務量とスケジュールを決定するのに役立ちます。
なぜパートタイム？
非常勤看護師であることにはいくつかの利点があります。パートタイム看護師は、フルタイム看護師よりも家族と過ごす時間が長くなります。彼らは他の興味や仕事を追求したり、学校に行くことができます。高等看護教育を受けたい看護師は、学業や臨床が多忙になりすぎるとアルバイトをする選択肢があります。
パートタイムの時間
2011年6月にFlexJobs.comに登録された外来緊急看護師の仕事で、週に10〜20時間働くことが求められました。同じ月にリストされている同じサイトのスタッフRN職員は週に30から40時間の間働くことを要求した。この役職はパートタイムでした。 2011年6月にサイトにリストされている認可された実用的な看護師の地位は、週に20から30時間働くことを要求しました。パートタイムのポジションであっても、看護師は週に何時間も働くことがあります。
パートタイムの定義
雇用主は、アルバイトの実態を判断します。州政府および連邦政府は、何がパートタイムまたはフルタイムのどちらを構成するのかを決定しません。 1人の雇用主のための32時間はフルタイムかもしれません。また、週に32時間はパートタイムと見なされるかもしれません。この決定はまた、非常勤看護師の給付金適格性にもしばしば影響します。看護師は、健康保険などの福利厚生プログラムに参加するために、毎週最低時間労働する必要があります。
