失業手当の受給資格と金額は、過去の雇用歴や稼いだ収入額など、さまざまな要因によって異なります。失業規制は州によって異なりますが、多くの場合、休暇手当はあなたの失業手当に影響を与えます。あなたの州の規制にかかわらず、あなたの州の労働局はあなたが休暇給料をいつ受け取るかを知りたがっています。それはあなたがあなたの利益の条件として報告しなければなりません。そうでない場合は、罰金や懲役刑を含む過払いのペナルティを受けることができます。
バケーションペイとは何ですか？
休暇中の給料は、雇用されている間の未払い休暇日数に対する金銭的な支払いです。あなたの雇用主の方針によっては、休暇を取る代わりに休暇日にお金を受け取るように頼むかもしれません。状況によっては、あなたが仕事を辞めた後、あなたはあなたの最後の給料であなたの休暇日の金銭的価値を受け取ることができます。この時点で、休暇日数は失業手当に影響します。
休暇給と失業
失業手当は必ずしも必要ではありませんが、給付を受ける間に他の収入源から受け取る収入は考慮されます。ほとんどの州では、休暇給与の収入を考慮し、他の収入源から収入を得たことを反映するように給付を調整します。いくつかの州では、失業手当から直接差し引いています。他の人はあなたに稼いだ所得控除を与え、それによって彼らはあなたが一定量の休暇手当を受け取ることを可能にします..その手当より上のすべてはあなたの利益、ドルからのドルから差し引かれます。それでも、他の州では休暇給料の一部のみが差し引かれます。あなたに適用される法律については、あなたの州の労働局に確認してください。 （参考文献を見てください。）
休暇手当の報告
あなたの州がどのようにあなたの失業手当に休暇給与を適用することを選択するかにかかわらず、州の労働局はあなたからそれについて聞きたいです。最初の申し立てを行うときは、休暇の支払いに関する質問に正直に答え、受け取った金額または受け取る予定の金額を入力する必要があります。それから、あなたが毎週の支払いについてあなたの毎週の請求をするとき、あなたはあなたがその週にあなたが受け取った休暇の支払いを報告しなければなりません。州がその情報を受け取ると、失業補償と休暇手当を含む州法の下であなたの支払いを決定します。
休暇の支払いを報告しなかった
あなたの休暇給料を報告することは失業請求者としてのあなたの義務です。あなたがそれを正確に報告しなかった場合、あなたはあなたが値するよりも多くの利益を受けることができます。もし国家がそれを発見すれば、それが事故であろうとなかろうと、あなたにそのお金を返済することを強制するでしょう。それが意図的なものであれば、支払いは罰としてあなたの主張からドッキングされる可能性があります。深刻な場合には、州は失業補償詐欺の罪であなたを起訴することができ、あなたは懲役刑または罰金を受けることができます。
