ときには失業手当の過払いがあなた自身の過失がないことから、またはシステムのエラーが原因で発生することがあります。請求者が失業保険の過払いをしていると部門が判断した場合、請求者は労働省のお金を負担します。意図的な失業保険の詐欺は重罪ですが、あなたが意図せずに労働省に負っている場合、あなたはあなたが負っている金額を支払う機会があります。請求者が支払うべき金額を回収するためにDOLで使用されるさまざまな方法があります。
聴覚
労働省が請求者が負っている債務を取り戻す前に、請求者に通知します。特定の未払い金額および未払い金を返済するために使用できるさまざまな方法について通知を受ける機会を提供するために聴聞会が開催されます。これらの公聴会はまた、請求人が失業給付金を故意に使用しているかどうかを判断するためにも使用される可能性があります。申立人はまた、聴聞会で下された決定に対して上訴する機会があります。
任意返済
あなたがDOLを負っているならば、あなたは自発的に合計を払うという選択肢があります。これは理想的な状況であり、あなたが自発的な支払いを遵守している場合、DOLはあなたの全小切手を取りません。あなたは未払いの金額を一括して支払うことができます。そこではあなたは全額を一度に全額支払うのです。この方法は、失業手当を受けておらず、DOLによる過払いの支払いに使用できる収入源がある請求者に特に適用されます。
毎月の支払い計画
あなたが依然として失業手当を請求していて、DOLがあなたに過払いがあると確信している場合、あなたは毎月の支払計画を要求することができます。この計画では、DOLは必ずしもすべての失業手当を奪うわけではなく、あなたの総失業給付額から毎週控除します。しかし、失業手当の額があなたが負っている額よりも少ない場合、失業手当は残されません。したがって、この場合、失業保険の全小切手が保険料と過払い元金に対する利子をカバーするために使用されるため、失業手当の全小切手を取ることができます。
賃金飾り
あなたが自発的にまたは毎月の計画に違反したために過払いを支払うことに失敗した場合、DOLは賃金の飾りに頼るでしょう。賃金の授与は、DOLがあなたの仕事に就いた後、あなたの雇用給与から控除することを含みます。 DOLはあなたの雇用主にあなたの借金の過払いを支払うためにあなたの給料から金額を転用するように要求します。あなたの賃金から差し引かれる金額は、消費者信用保護法のタイトルIIIによって決定されます。 DOLによって得ることができる賃金の額はあなたの可処分所得の25パーセントであり、小切手全体ではありません。可処分所得は、州税や社会保障などの控除後に残された金額です。賃金飾りはあなたが負っているすべての過払いが全額支払われるまでその場に留まる裁判所の命令であることを忘れないでください。
