労働安全衛生管理局はキュービクルの規制を特に義務付けていませんが、政府機関は、労働者が日常業務を遂行するための十分なスペースを与えられるようにすることを懸念しています。一般に「限られたスペース」と呼ばれるこれらの領域は、作業員の安全を念頭に置いて設計する必要があります。
限られたスペース
OSHA、29 CFR 1910.146は、限られたスペースを「従業員が身体的に割り当てられた仕事に出入りできるように十分に大きく構成されている」スペースとして定義しています。占有、しかしむしろ仕事の特定の種類のために設計されています。この広い用語は、キュービクルとオフィススペースを含みます。
OSHAは、限られたスペースまたはキュービクルの寸法について最低限の要件を規定していませんが、そのエリアに割り当てられている各従業員は、最低限、スペースに出入りして快適に作業できる必要があります。
入り口と出口
狭い場所への出入り口は、従業員の出入りに対応するのに十分な幅にする必要があります。加えて、それらは、特に緊急事態において、スペースの内外への容易な移動を妨げるかもしれない障害物から自由であるべきです。
許可が必要な制限されたスペース
許可が要求される限られたスペースは、危険物を含む可能性があるスペースです。職場に許可スペースがある場合、雇用者は危険サインを掲示することによって、またはその他の同等の効果的な手段によって、許可スペースの存在と場所、およびその危険性について、被ばくした従業員に通知するものとします。
職務内容に応じて許可が必要なスペースに入る従業員は、適切な安全訓練を受け、義務付けられた一連の安全手順に従う必要があります。雇用者は、可燃性および有毒物質の存在または潜在的に危険な状況を含む、区域内に含まれる危険を掲示しなければなりません。
換気
狭い場所には、十分な酸素源と換気源、および有毒ガスから安全な雰囲気を確保する必要があります。従業員が許可を必要とする限られたスペースに入る前に、内部雰囲気の酸素含有量、可燃性ガス、および潜在的な有毒な空気汚染物質をテストすることがあります。従業員は限られたスペースに入る前にテストを観察する権利があります。
独立した契約者の権利
会社の限られたスペース内で作業する独立請負業者は、ブース内の適切なスペースまたは作業のための限られたスペース、安全な出入り、清浄な空気、およびすべての潜在的な危険に関する知識を含む作業域さらに、受入側の雇用主は、すべての請負業者に、許可が要求される限られたスペース、その場所、およびその中に含まれる潜在的な危険性について知らせなければなりません。
障害のある従業員のための権利
障害を持つ従業員は、米国障害者法により義務付けられているように、自分のキュービクルに合理的配慮をする権利があります。これは、緊急事態においても、障害者が容易に通過できるようにするための入口および出口経路への修正を含み得る。さらに、緊急処置の変更された標識は、スクーターまたは車椅子の人が容易に読むことができるように、より低いレベルで掲示される必要があり得る。視覚障害のある従業員のために点字でサインを提供する必要があるかもしれません。
