求職者が心配していると思われるインタビューの質問の1つは、「自分自身について教えてください」です。これも、採用担当者が尋ねる最も一般的な質問の1つです。リクルーターがこの質問をするとき、それはあなたの人生について長い独り言でインタビュアーを産むことへの招待ではありません。あなたは仕事のために面接をしているので、求人者が本当に知りたがっているのは、あなたが仕事のために面接をしている理由とあなたが提供しなければならないものです。
あなたの履歴書をレビューし、あなたが面接を受けている仕事に関連している特定のスキル、資格または職務経験を強調することによって、この面接質問の準備をしてください。最も重要な事実のみを選択してください。採用担当者はすでにあなたの履歴書のコピーを持っているはずです。したがって、あなたはあなたの全職歴を暗唱する必要はありません。
あなた自身についての「エレベータースピーチ」をドラフトします。エレベーターのスピーチはあなたの教育、職歴、資格を含む簡単な紹介です。それはあなたのキャリアについての簡単な概要であり、可能な限り短い時間であなたが適切な候補者である理由を伝えます。このあなた自身の説明は、およそ60秒から90秒以内であるべきです。 CareerBuilder.comの作家であるRachel Zupekによると、このような基本的で自由な質問は「自分の角を磨くのに最適な瞬間です。あなたの人生の歴史を語るためではありません」。
あなたが持っている専門的な免許証や資格を含むあなたの教育または学問的資格を説明しなさい。あなたが面接している仕事があなたが特定の訓練を完了した職業であるならば、あなたの簡単な説明でそれを述べてください。同様に、仕事があなたがいつも夢見ていたものであるならば、あなたのキャリアと職業上の目標についての1つか2つの文の中でその事実を表現してください。
あなたの資格と求人の間に類似点を描きましょう。たとえば、転記が記録的な売上を生み出すことができる営業担当者を望んでいることを示している場合は、あなたの仕事の履歴と実績について話すときに効果的に売上をクローズするあなたの能力を説明してください。具体的に考えてください - 以前の仕事からのあなたの売上高とあなたがあなたの職業上の成功を負っている資質と特徴を述べてください。
あなたが申請した理由と会社に提供しなければならないことについての文章であなたの職業的な説明を締めくくります。
