雇用ビジネスを始める方法

あなたは、一人称の会社のような小さな会社から、あるいは数十人の従業員の規模までの、大規模な会社を雇うことができます。しかし、サイズがどうであれ、真剣に取り組むために必要なステップがあります。あなたは採用のための熟練した専門家として、そして重要なプロジェクトのために採用するために適切な人とサービスを提供できる誰かとして見られる必要があります。

どのような種類の雇用ビジネスを設立したいかを決めます。あなたはあなたが精通しているか訓練を受けている分野に固執するべきです。これはあなたのビジネスを運営するための習熟曲線を減らし、そしてあなたがあなたの将来のスタッフと顧客とより良く対話することを可能にします。

あなたの雇用事業に提供してほしいサービスのリストを作成してください。あなたはあなたのスタッフがあなたのクライアントと社内で働いているときにできるサービスを提供するのを見ることができます。あなたの顧客に外注するサービスを提供することもできます。あなたのサービスと各サービスの料金体系を詳しく記したレート表を作成してください。報酬が従業員と会社の間でどのように配分されるかを決定します。

あなたの雇うビジネススタッフを雇います。スタッフの応募者に、履歴書、以前の雇用主からの検証可能な推奨事項、および地方自治体、州および連邦当局からの経歴上の許可を提供してもらいます。あなた自身の身元調査もしてください。

あなたの雇用ビジネスサービスのテンプレート契約を作成します。これには次のものを含める必要があります。1.あなたの完全な連絡先情報2.あなたのクライアントの完全な連絡先情報3.この契約のプロジェクトジョブ番号4.契約したサービスとプロジェクトの説明5.サービスに課金している料金時給か定額かに関わらず。 6.クライアントが取得するサービスの詳細なリスト。スケジュール、期限など、クライアントと話し合ったその他のポリシーが含まれます。 7.あなたのクライアントがあなたの契約条件に同意することを述べる部分。あなたとあなたのクライアントが署名する場所。

Freebooks、Billable、Blinksaleなどのオンライン請求サービスでアカウントを作成します。多くの顧客は、彼らが契約しているプロジェクトを追跡するためにこれらのサービスを利用するでしょう。これにより、請求要件が緩和されます。

請求書発行のための請求書と、契約が終了したときに顧客が完了するための顧客フィードバックフォーム（「参考文献」を参照）を作成します。あなたのクライアントからのフィードバックはあなたがあなたのビジネスを改善するのを助け、同時に、あなたのクライアントにプロ意識の印象を残すでしょう。

ヒント

内国歳入庁から雇用者識別番号（EIN）を取得し、州の歳入局に登録します。あなたのビジネススタッフを雇うことができるようにこれが必要になります。

適切な州の機関にあなたの雇用事業を登録してください。州の小規模事業当局に一般事業免許を提出するだけです（「参考文献」を参照）。

財務記録の管理方法がわからない場合は、会計士を雇います。

インターネットで求人情報やオンライン求人広告を探して、サービスのために人を雇おうとしている潜在的な顧客を探しましょう。これらのサイトはまた、通常、雇用のためのサービスの投稿を提供しますので、同様にあなたの雇用事業とあなたのサービスをリストしてください。

オンラインおよびオフラインのマーケティングツールを利用する。あなたが対面して出会った人に配ることができる名刺を作成します。より大きな潜在的な顧客基盤とリンクするためにインターネット上のオンラインソーシャルネットワークを使用してください。