米国労働省の賃金労働時間課は最低賃金法や時間外労働規則を含む給与問題を執行しています。この部門では、特定の臨時労働者プログラムに参加している労働者を保護していますが、臨時従業員が1週間で40時間働いても残業できない場合があります。政府の時間外労働規則は、常勤労働者と臨時労働者に同様に適用されます。しかし、バラバラに働いて、しばしば一時的な労働者である農場労働者は、カバーされていません。
残業代
公正労働基準法は、連邦の残業規定に関する労働省の方針を表しています。同法の対象となる従業員は、平日に40時間以上勤務する場合、残業代を受け取る必要があります。その給与は、基本給の1 1/2倍を下回ってはなりません。たとえば、対象労働者が1時間に8ドルを稼ぎ、1週間で45時間働く場合、40時間を超える5時間で1時間に12ドルを受け取ることができます。その週の彼女の総給与は、最初の40時間で320ドル、最後の5時間で60ドル、その週の合計で380ドルになります。
平日
従業員の平日はカレンダーと一致する必要はありません。たとえば、週末は水曜日に始まり火曜日に終わる、または日曜日に始まり土曜日に終わることができます。労働省は、会社の週の労働時間を決定するために、「168時間の定期的かつ定期的な繰り返し期間」を調べます。たとえそのような従業員が隔週で支払われても、会社は2週間の期間にわたって従業員の時間を平均することが許されていません。
免除
一部の労働者は、公正労働基準法の適用を受けていません。これらの労働者には、少なくとも週455ドルの給与が支払われている幹部、管理職、専門職およびコンピュータの従業員が含まれます。これと同じ免除規定は、報酬の高い従業員にも適用されます。これには通常、年間10万ドル以上の収入がある人が含まれます。 1週間に稼ぐ金額に関係なく、外部販売に従事している人も除外される場合があります。連邦政府は、ここでは常勤労働者と臨時労働者を区別していません。
農場労働者
農場労働者は通常一時的で、残業手当の対象にはなりません。農業雇用者は、特定の状況下では公正労働基準法から免除されることがあります。彼らの雇用主の直近の家族である農場労働者は、この法律の対象とはならず、残業代の支払いの対象にもなりません。主に家畜の飼育範囲で作業する労働者も対象外です。前の暦年の間に13週間以内に農業で働いていた伝統的に部分的に評価された職業での部分的な収穫はカバーされません。さらに、ハンドハーベスターとして働いている16歳以下の労働者として定義されている非地元の未成年者は免除されます。そのような労働者は彼らの親と同じ農場で雇用されている伝統的な部分格付けの職業で部分料金ベースで支払われ、またカバーされていない16歳以上の人たちと同じ部分レートで支払われています。
