John KotterとHolger Rathgeberによる「Our Iceberg Is Melting」は、変化に対処するための寓話です。それは彼らの氷山が溶けているかもしれないことを発見した氷山に住むペンギンのコロニーの物語を伝えます。変更（別の場所への移動など）は困難であるため、発生する必要があると認識した変更を受け入れて実装するために、8つのステップを経ます。この本で説明されている原則をよりよく内面化するために、グループ活動をすることができます。
原則を適用する
あなたがすることができる最も基本的な活動は、グループに実際に本で説明された原則を適用させることです。これをするために、彼らは最初に彼らが変更がなされる必要があると思うという状況を思いつく必要があるでしょう。それから、彼らは、その変更をするために各原則がどのように行動に移されることができるかを通り抜けて、説明するべきです。可能であれば、グループは各ステップを踏むためにどの主要プレーヤーが必要かを特定する必要があります。
シーンを拡張する
本の中のキャラクターはよく発達していて、簡単に演技することができます。グループは本の中のシーンの1つを選び、各グループメンバーにキャラクターを割り当てなければなりません、そして残りのメンバーはコロニーの中のペンギンになることができます。それぞれの場面で教えられた原則について話し、それから行動して、それぞれの人がスキットを通してキャラクターの中にいることを確認してください。その後、異なるキャラクターを演じることがどのように感じられたか、そして生徒が自分の特定のキャラクターがどのように感じたかによって識別できたかどうかを話し合います。
2つ選択
それらの中の紙のスリップで2つの箱を出してください。 1つの箱には、学校、課外活動、または私生活に現れる可能性のある「変化の状況」を記入する必要があります。 2番目のボックスの紙切れはそれぞれ、書かれた本からの原則を持っているはずです。グループの各メンバーは、各ボックスから伝票を1つ選択します。その後、グループメンバーは、2つの伝票を読み、自分が選んだ状況で自分が選んだ原則をどのように使うことができるかについて話します。
私たちの氷山：映画
グループは変化が導入された映画を思いつくために協力し合うべきです。それから、彼らは映画を分解して、どのステップが完全に行われたか、そしてどのステップが行われなかったかを理解するべきです。グループディスカッションでは、取られなかったステップが映画での変更の実施方法に影響を与えるかどうか、また取られたステップのうちどれが変更の結果に最も重要であるかを決定する必要があります。
